Społeczna odpowiedzialność firm a partycypacja pracownicza

• Autorzy: Jolanta Jasińska

Warianty tytułu

Corporate Social Responsibility and Employee Participation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wyjaśniono zagadnienie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Omówiono termin partycypacji pracowniczej oraz wymieniono rodzaje partycypacji. Przedstawiono kilka uwaga dotyczących relacji pomiędzy CSR a partycypacją pracowniczą.

EN

The issue of CSR is strictly connected with employee participation. The success in this scope without employee involvement is impossible. The article emphasizes the significance of participation in this process. Moreover, some facilitating and distracting activities within the process of introducing such practices is discussed as well. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność biznesu; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Zarządzanie partycypacyjne

EN

Corporate Social Responsibility (CSR); Employees in enterprise; Personnel participation in management; Participative management

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 42 Społeczna odpowiedzialność biznesu : uwarunkowania, kontrowersje, dobre i złe praktyki
• Strony: 151--156

Twórcy

autor

Jolanta Jasińska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Borkowska S., Negocjacje zbiorowe, PWE, Warszawa 1997.
• Borkowska S., CSR wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi; podejście unijne, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2005 nr 6(45).
• Doktór K., Dylematy społecznej odpowiedzialności organizacji gospodarczych, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2005 nr 6.
• Jacukowicz Z., Systemy wynagrodzeń. Zarządzanie kapitałem ludzkim - perspektywa europejska, Poltext, Warszawa 1999.
• Juchnowicz M., Doświadczenia europejskie a rozwój partycypacji pracowniczej w Polsce, [w:] Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, red. A. Pocztowski, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Mączyński J., Partycypacja w podejmowaniu decyzji, IFiS PAN, Warszawa 1996.
• Salamon M., Industrial Relations. Theory and Practice, Prentice Hall, London 1987.