PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 2/2 | 488--497
Tytuł artykułu

Sytuacje decyzyjne menedżera a decydowanie w organizacji sukcesu

Warianty tytułu
Decision Situations and Decision Taking Process in Successful Organizations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Podejmowanie decyzji menedżerskich to złożony proces polegający na świadomym i celowym wyborze kierunku i sposobu działania zwiększającego korzystne rezultaty organizacji lub ograniczającego jej straty. Analiza problemu, zaprojektowanie rozwiązania, wdrożenie praktyczne i kontrola racjonalności są podstawowymi działaniami podejmowanymi podczas decydowania. Decydowanie nie jest aktem jednorazowym, wynikającym z sytuacji decyzyjnej i woli menedżera, ponieważ wyznacznikiem decydowania jest otoczenie i sam decydent. Dynamika i chaotyczne, przypadkowe zmiany występujące we współczesnym otoczeniu powodują wzrost ryzyka i złożoności procesów decyzyjnych. Podjęto badania nad wpływem niepewnego otoczenia zewnętrznego na sytuacje decyzyjne i decydowanie współczesnych menedżerów. (abstrakt oryginalny)
EN
Taking manager decisions is a complex process. It rests on conscious and proper choice of direction and mode of action which increase the advantageous results of organization or limiting its loss. Analysis of a problem, designing of solution, practical implementation and control of rationality are the basic operations taken during decision-making process. Deciding is not the one-time act resulting from situation and managers will, because the determinants of deciding are surroundings and the decision-maker. Dynamics and accidental changes in modern economy causes growth of risk and increasing the complexity of decision processes. The research was taken over influence of hesitant external surroundings on decision situations and deciding of the modern managers. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
488--497
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Bibliografia
  • Czermiński A., Czerska M., Nogalski В., Rutka R., Apanowicz J. (2002), Zarządzanie organizacjami. Dom Organizatora, Toruń.
  • Golemann D. (1997), Inteligencja emocjonalna. Media Rodzina, Poznań.
  • Golnau W., Kalinowski M., Litwin J. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi. CEDEWU Wydawnictwo Fachowe, Warszawa.
  • Grajewski P. (2007), Problemy dostosowawcze przedsiębiorstw do warunków ery wiedzy i informacji. Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego 1, Sopot 2007.
  • Juchnowicz M. (red.) (2007), Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, Difin, Warszawa.
  • Jajuga K., Jajuga T. (1998), Inwestycje, instrumenty finansowe, ryzyko finansowe, inżynieria finansowa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Jaremczuk K. (2004), Uwarunkowania przedsiębiorczości. UG, Gdańsk.
  • Jeżak J., Popczyk W., Winnicka-Popczyk A. (2004), Przedsiębiorstwo rodzinne, funkcjonowanie i rozwój. Difin, Warszawa.
  • Kożuch B. (2007), Nauka o organizacji, CEDEWU Wydawnictwo Fachowe, Warszawa.
  • Kożuch A., Dyhdalewicz A. (2004), Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa. WSE Białystok.
  • Leiser D., Azar O.H., Hadar L. (2008), Psychological construal of economic behavior. Journal of Economic Psychology 29, s. 764, 762-776.
  • Bieniok H. (red.) (2004), Metody sprawnego zarządzania, Wydawnictwo Placet, Warszawa.
  • Nosal C. (2001), Psychologia myślenia i działania menedżera. Akade, Kraków.
  • Nutt P.C. (2008), Investigating the Success of Decision Making Processes. Journal of Management Studies, 45:2 March 2008, s. 208, s. 425-455.
  • Pene J. (2005), Role i umiejętności menedżerskie, sekrety, sukcesy i kariery, Difin, Warszawa.
  • Pene J. (2005), Sztuka skutecznego zarządzania-kierowania firmą z myślą o jutrze i procesach integracji z Unią Europejską. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Pene J. (2007), Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i decydowanie. Difin, Warszawa.
  • Pocztowski A. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa.
  • Lichtarski J. (red.) (2005), Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław.
  • Sudoł S. (2002), Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie , Towarzystwo Naukowe Organizacji i Zarządzania Dom Organizatora, Toruń.
  • Skalik J. (red.) (2007), Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia systemów zarządzania przedsiębiorstw, Prace Naukowe AE im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław.
  • Stabryła A. (2006), Zarządzanie projektami ekonomicznymi i organizacyjnymi. PWN, Warszawa.
  • Romanowska M. (2004), Strategiczna transformacja polskich przedsiębiorstw, SGH, Warszawa.
  • Tokarski S. (2006), Kierownik w organizacji, Difin, Warszawa.
  • Tsur M. (2008), The selectivity effect of past experience on purchasing decisions: Implications for the WTA- WTP disparity. Journal of Economic Psychology, 29 (5): 739-746.
  • Vel CH., Vel-Merkoulova Y.V. (2008). The risk perceptions of individual investors. Journal of Economic Psychology, 29: 226-252.
  • Godziszewski В., Haffer M., Stankiewicz M.J. (red.). (2005), Wiedza jako czynnik międzynarodowej konkurencyjności w gospodarce, Dom Organizatora, Toruń.
  • Koźmiński A.K., Piotrowski W. (red.) (2006), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa.
  • Zimniewicz K. (2009), Współczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000163657299

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.