Rola pracowniczych programów emerytalnych w procesach motywowania

• Autorzy: Piotr Jedynak

Warianty tytułu

The Role of Employee Retirement Programs in Motivational Processes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto dyskusję na temat możliwości oraz uwarunkowań wykorzystania pracowniczych programów emerytalnych w procesach motywowania. (abstrakt oryginalny)

EN

This article undertakes a discussion on the potential and conditions for using employee retirement programs in the motivation process. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Programy emerytalne; Pracownicze Programy Emerytalne (PPE); Motywowanie pracowników

EN

Retirement programs; Employee pension programmes; Motivating employees

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 1
• Strony: 31--44

Twórcy

autor

Piotr Jedynak

Bibliografia

• Adams J.S. (1965), Inequity in Social Exchanges, [w:] Advanced in Experimental Social Psychology, Berkowitz L. (red.), Academic Press, New York.
• Alderfer C. (1972), Existence, Relatedness and Growth, The Free Press, New York.
• Griffin R.W. (2001), Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa.
• Herzberg F., Mausner B., Snyderman B. (1959), The Motivation to Work, John Wiley & Sons, New York.
• Herzberg F. (1982), The Managerial Choice: To Be Effective or To Be Human, Olympus, Salt Lake City.
• Maslow A. (1970), Motivation and Personality, Prentice-Hall, New York.
• (2008) Rejestr Pracowniczych Programów Emerytalnych, Komisja Nadzoru Finansowego, Warszawa.
• (2007) Rynek pracowniczych programów emerytalnych w Polsce w 2007 roku, Komisja Nadzoru Finansowego, Warszawa.
• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o pracowniczych programach emerytalnych, Dz.U. nr 116 z 2004 roku z późniejszymi zmianami.