Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W każdej organizacji ważne jest osadzenie programów rozwoju talentów w kontekście jej strategii biznesowej, dbanie o to, by pracownicy byli przygotowani nie tylko do pełnienia swoich obecnych obowiązków, lecz także tych, które pojawią się w przyszłości. W niniejszym artykule zaprezentowano metody rozwoju talentów w kontekście strategii organizacyjnej. Przybliżono cechy decydujące o sukcesie wdrożenia i funkcjonowania systemu strategicznego rozwoju talentów.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000163861399