Stres psychologiczny w motywowaniu pracowników

• Autorzy: Dorota Molek-Winiarska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Stres psychologiczny jest zjawiskiem dwubiegunowym. Zazwyczaj kojarzony z sytuacjami, które należy eliminować, jest jednak niezbędny do rozwoju psychofizjologicznego. W artykule ukazano pozytywne aspekty stresu psychologicznego jako zjawiska wpływającego na rozwój pracowników i ich zaangażowanie w pracę. Przytoczono teorie oraz wyniki badań wskazujące na związek pozytywnego stresu (eustresu) z możliwością motywowania pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

Psychological stress has two faces. In many situations we tend to avoid excessive stress but stress is necessary for proper psychosomatic development. This paper describes positive aspects of psychological stress (eustress), which encourages empoyees' involvement in work. The presented research shows eustress as an effective technique for workers motivation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stres psychologiczny; Praca w stresie; Motywowanie pracowników

EN

Psychological stress; Work under pressure; Motivating employees

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 3
• Strony: 17--20

Twórcy

autor

Dorota Molek-Winiarska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• [1] ARONSON E., WILSON T., AKERT R., Psychologia społeczna. Serce i umysł, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 1997.
• [2] BENABOU R., TIROLE J., Intrinsic and Extrinsic Motivation, "Review of Economic Studies" 2003, vol. 70, no. 244.
• [3] BORKOWSKA S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
• [4] HARTLEY M., Dobry stres - przewodnik, Wydawnictwo Jedność, Kielce 2002.
• [5] HOUKES I., JANSSEN P.M., DE JONGE J., BAKKER A.B., Specific Determinants of Intrinsic Work Motivation, Emotional Exhaustion and Turnover Intention. A Multisample Longitudinal Study, "Journal of Occupational and Organizational Psychology" 2003, vol. 76.
• [6] LAZARUS R., FOLKMAN S., Stress, Appraisal and Co-ping, Springer, New York 1984.
• [7] MURDOCK K., Intrinsic Motivation and Optimal Incentive Contracts, "Rand Journal of Economics" 2002, vol. 33, no. 4.
• [8] OGIŃSKA-BULIK N., Stres zawodowy, Difin, Warszawa 2006.
• [9] SELYE H., Stres okiełznany, PIW, Warszawa 1979.
• [10] STRELAU J., DOLIŃSKI D., Psychologia, GWP, Gdańsk 2008.
• [11] TERELAK J. R, Stres psychologiczny, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz 1995.
• [12] WEISSINGER E., BANDALOS D.L., Development, Reliability and Validity of Scale to Measure Intrinsic Motivion in Leisure, "Journal of Leisure Research" 1995, vol. 27, no. 4.
• [13] WIDERSZAL-BAZYL M., Wpływ nagród zewnętrznych na motywację wewnętrzną, "Psychologia Wychowawcza" nr 1/1979.
• [14] ZIMBARDO P.G., RUCH F.L., Psychologia i życie, PWN, Warszawa 1996.