Polowanie na byki

• Autorzy: Marek Sylburski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule scharakteryzowano błędy popełniane w ocenach okresowych pracowników. System ocen okresowych jest jednym z ważniejszych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Brak reakcji na pojawiające się problemy przynieść może więcej strat niż korzyści.

Słowa kluczowe

PL

Ocena pracowników; System Okresowych Ocen Pracowników (SOOP); Systemy ocen pracowników

EN

Employee appraisal; System of periodic performance evaluation; Employee appraisal systems

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 2
• Strony: 54--56

Twórcy

autor

Marek Sylburski

Bibliografia

• 1. H. Czubasiewicz, „Okresowe ocenianie pracowników. Koniugacja i projektowanie systemu", Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2005.
• 2. J. Jędrzejczak, „Oceny okresowe. Zarządzanie przez ocenianie", ODDK, Gdańsk 2000.
• 3. M. Sidor-Rządkowska, „Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL", Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• 4. M. Suchar, „Zarządzanie personelem w praktyce. Poradnik dla menedżerów z zestawem narzędzi", ODDK, Gdańsk 2007.