Zawiedzione nadzieje

• Autorzy: Paweł Dziechciarz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono efektywność polityki personalnej w polskich przedsiębiorstwach. Zaprezentowano wady i zalety e-learningu. Przybliżono przyczyny spadku popularności e-learningu w Polsce i USA.

Słowa kluczowe

PL

Zdalne nauczanie; Polityka personalna; Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

e-learning; Personnel policy; Strategic human resources management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 3
• Strony: 30--33

Twórcy

autor

Paweł Dziechciarz

• HR Consulting PricewaterhouseCoopers

Bibliografia

• „Czeka nas szkoleniowa rewolucja. Rozmowa z Aleksandrem Drzewieckim, prezesem House of Skills”, „Personel i Zarządzanie”, nr 2/2007.
• M. Kuśmierz, „E-nauka jest efektywniejsza i tańsza”, „Gazeta Prawna”, 23.02.2006.
• „Perspektywy e-learningu. Rozmowa z Paulem MacEke, dyrektorem Centrum Edukacyjnego IBM w Brukseli”, „Gazeta Wyborcza”, 29.04.2002.
• T.J. Peters, R.H. Waterman, „In search of excellence”, Warner Books, New York 1994.
• M. Sławińska, „Konstruktywizm w edukacji”, „Edukacja i Dialog”, nr 189/2005.
• „Szkolenia elektroniczne – przejściowa moda czy konieczność? „Rozmowa z Iwoną Dmochowską, dyrektorem działu usług szkoleniowych w Hewlett-Packard Polska Sp. z o.o.”, „Personel i Zarządzanie” nr 2/2004.
• J. Żajkowska-Małachowska, „E-learning – tania i szybka metoda zdobywania nowych kwalifikacji”, „Gazeta Prawna”, 9.03.2009.