Udział pracowników w funkcjonowaniu małych i średnich przedsiębiorstw : uwarunkowania i bariery

• Autorzy: Anna Cierniak-Emerych

Warianty tytułu

Participation of Employees in the Functioning of Small Land Medium Businesses : Conditions and Barriers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

We współczesnych przedsiębiorstwach za jedną z istotniejszych kwestii uznaje się wyposażanie pracowników w prawo do partycypacji, rozumiane jako ich udział w procesach decyzyjnych. W tym kontekście opracowaniu podjęto próbę rozpoznania okoliczności związanych z urzeczywistnianiem partycypacji pracowniczej w małych i średnich przedsiębiorstwach. Zwrócono jednocześnie uwagę na czynniki, które mogą stanowić istotną barierę dla włączania pracowników w procesy decyzyjne w tych przedsiębiorstwach. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper assumes that among variables affecting the range and level of employee participation, size of the organization merits particular significance. This is why an attempt at identifying the conditions promoting employee participation in small and medium businesses was made. Factors which might obstruct the process of including employees in decision processes were found. They were presented against the backdrop of premises and signs of employee empowerment. The above discussion was formed on the basis of subject literature as well as empirical research carried out in enterprises. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Funkcjonowanie przedsiębiorstwa na rynku; Partycypacja pracowników w zarządzaniu

EN

Small business; Employees in enterprise; Enterprises functioning in the market; Personnel participation in management

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 2/3
• Strony: 962--969

Twórcy

autor

Anna Cierniak-Emerych

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Cierniak-Emerych A. Gableta M. (2007), EU Standards as Premise for Changing the Approach to Employee Participation. "Management", Volumine 11 - Number 1.
• Leksykon zarządzania(2004) Difin, Warszawa.
• Mendel T. (2001), Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, AE Poznań, Poznań.
• Szatkowski A.(red.) (2005), Rozwój kapitału intelektualnego współczesnej organizacji, AE Kraków.
• Ustawa z 7 kwietnia 2006o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, Dz. U. Nr 79, poz. 550.
• Wratny J., Bednarski M.(2005), Wpływ partycypacji na zbiorowe stosunki pracy. Aspekty prawne i społeczno-ekonomiczne. IPiSS, Warszawa.