Kulturowe determinanty innowacyjności przedsiębiorstw

• Autorzy: Anna Strychalska-Rudzewicz

Warianty tytułu

Cultural Determinants of Innovation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem większości przedsiębiorstw jest tworzenie innowacji. Kultura organizacji ma bardzo duży wpływ na innowacyjność firm, wpływając wspierająco bądź hamująco na procesy kreowania nowości. W referacie dokonano próby oceny wpływu elementów kultury na innowacyjność przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the most enterprises is creating innovations. Organizational culture influences in great degree innovativeness, increasing or hampering processes of creating novelties. In the article the author tried to evaluate influence of elements of culture on innovativeness of enterprises. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacyjność przedsiębiorstw; Kultura organizacyjna; Sukces przedsiębiorstwa

EN

Enterprise innovation; Organisational culture; Success of the company

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 2/3
• Strony: 1205--1213

Twórcy

autor

Anna Strychalska-Rudzewicz

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Aniszewska G. (2007), Kultura organizacyjna - istota zjawiska, w: Ani-szewska G. (red. naukowa) Kultura organizacyjna w zarządzaniu. PWE, Warszawa.
• Arad S., Hanson A. A., Schneider R. (1997), A framework for the study of relationships between organizational characteristics and organizational innovation, "The Journal of Creative Behavior", Volume 31, Number 1, pp. 42-58.
• Cierniak - Szostak E., Szostak A. (1997), Kultura przedsiębiorczości czyli "duch innowacji w firmie, "Personel", 9.
• Clarke L. (1997), Zarządzanie zmianą Prentice Hall, Gobethner I S-ka, Warszawa.
• Czerska M. (2003) Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego menedżera. Difin, Warszawa.
• Evensen J. E. (2004), Creating an innovative organization, Telektronikk 2.
• Glińska - Neweś A. (2007), Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie. TNOiK, Toruń.
• Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu. PWE, Warszawa.
• Johnson M. M. (1996), Finding creativity in a technical organization, "Research Technology management", Vol. 3a, No 5.
• Hopej - Kamińska M., Hopej M., Kamiński R. (2007), Kulturowe i strukturalne uwarunkowania innowacyjności przedsiębiorstwa, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania UG: Sukces organizacji. Rola kapitału ludzkiego, Wyd. UG, Sopot.
• Judge W. Q., Fryxell G. E., Dooley R. S. (1997), The new task of R&R management created goal-directed communities for innovation, "California management Review", Vol. 39, No 3.
• Kamiński R. (2002), Spójność kultury organizacyjnej a innowacyjność przedsiębiorstwa. Rozprawa doktorska. Politechnika Wrocławska. Wydział Informatyki i Zarządzania, Wrocław.
• Leszczyńska A. (2007), Zarządzanie wiedzą a innowacyjność przedsiębiorstwa - raport z badań, "Przegląd Organizacji" 7-8.
• Lundy O., Cowling A., (1996), Strategic Human Resource Management, Routledge, London
• Martins E. C, Terblanche F. (2003), Building organizational culture that stimulates creativity and innovation, "European Journal of Innovation Management" vol. 6, number 1.
• Peters T., Waterman R. H. (1982), In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies, Harper Row, New York.
• Shattow M.(1996), Out of the blue, "Electric Perspectives", Vol. 21, No 3.
• Shaughnessy T. W. (1998), Organizational culture in libraries: some management perspectives, "Journal of Library Administration, Vol. 9, No. 3.
• Schein E. (1984), Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass, San Francisco.
• Sikorski Cz. (2006), Kultura organizacyjna. C. H. Beck, Warszawa.
• Sitko - Lutek A., Sawa M. (2007), Charakterystyka kultury innowacyjnej organizacji, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania UG: Sukces organizacji. Rola kapitału ludzkiego, Wyd. UG, Sopot
• Steinmann R. W. H., Schreyögg G., (1998), Zarządzanie: podstawy kierowania przedsiębiorstwem, koncepcje, funkcje, przykłady. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
• Sułkowski Ł. (2002), Kulturowa zmienność organizacji. PWE, Warszawa.
• Tesluk P.E., Faar J. L., Klein S. R. (1997), Influences of organizational culture and climate on individual creativity, "The Journal of Creative Behavior", Vol. 31, No. 1.
• Trott P. (1998), Innovation Management and New Product Development, Financial Times Pitman Publishing.
• Tushman M. L., O'Reilly С A. (1997), Winning through innovations: A Practical Guide to leading Organizational Change and renewal, Harvard Business School Press, Boston.
• Zduńczyk, K. and Blenkinsopp, J. (2007), Do organizational factors support creativity and innovation in Polish firms?, "European Journal of Innovation Management", 10 (1).
• Zbiegień-Maciąg L. (2005), Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. PWN, Warszawa.