Klasyczne i współczesne ujęcie procesów gospodarczych w organizacji

• Autorzy: Janusz Czekaj , Marek Jabłoński

Warianty tytułu

Traditional and Contemporary Approaches to Business Processes within Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu zaprezentowano klasyczne i współczesne ujęcie procesów gospodarczych organizacji. W ramach tak postawionego celu scharakteryzowano pojęcie procesu na gruncie dualistycznej koncepcji bytu realnego oraz ukazano ujęcie procesu na tle wybranych kierunków rozwoju teorii organizacji i zarządzania. Przede wszystkim scharakteryzowano ujęcie procesów przez pionierów organizatoryki (F. Taylor, K. Adamiecki, H. Gantt, H. Fayol, E. Mayo). Ukazano także podejście procesowe w świetle szkoły empirycznej, szkoły systemów społecznych oraz nurtu bazującego na naukach ścisłych, w tym matematycznych. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper aims at presenting the classic and current meaning of business processes within organizations. It shows the characteristics of the processes in the light of two-category ontology of L. Krzyżanowski and particular theoretical approaches, i.e. scientific management, empirical, social systems, and approaches based on mathematics, including Business Intelligence. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Teoria organizacji i zarządzania; Metodologia organizacji i zarządzania; Ontologia; Procesy gospodarcze; Procesowe podejście do zarządzania

EN

Theory of organization and management; Organisation and management methodology; Ontology; Economic process; Process-oriented approach

• Czasopismo: Współczesne Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 2
• Strony: 23--33

Twórcy

autor

Janusz Czekaj

autor

Marek Jabłoński

Bibliografia

• 1. Ackoff R., (1973), O systemie pojęć systemowych, "Prakseologia" nr 2.
• 2. Biczyński S., Miedziński B. (red.), (1991), Słownik ekonomiki i organizacji przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa.
• 3. Carlsson C., Federizzi M., Fullér R., (2004), Fuzzy logic in management, Kluwer Academic Publishers, Boston/Dordrecht/London.
• 4. Dervitsiotis K.N., (2002), The importance of conversations-for-action for effective strategic management, "Total Quality Management" nr 8.
• 5. Grajewski P., (2000), Procesowe transformacje w organizacji, "Przegląd Organizacji" nr 4.
• 6. Grajewski P., (2004), Organizacja procesowa - współczesne wyzwania, "Przegląd Organizacji" nr 12.
• 7. Hai-Ming C., Ku-Jun L., (2003), The measurement of human capital and its effects on the analysis of financial statements, "International Journal of Management" nr 3.
• 8. Horton S., (2002), The competency movement, [w:] Horton S., Hondeghem A., Farnham D. (red.), Competency management in the public sector, Amsterdam: IOS Press., Brussel.
• 9. Jełowiecki M., Kieżun W., Leoński Z., Ostapczuk B., (1979), Teoria organizacji i zarządzania, WN PWN, Warszawa.
• 10. Kochański T., (2005), Informacja i wiedza w koncepcji Business Intelligence, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" nr 11.
• 11. Krzyżanowski L.J., (1999), O podstawach kierowania inaczej: paradygmaty, modele, metafory, filozofia, metodologia, dylematy, trendy, WN PWN, Warszawa.
• 12. Łachwa A., (2001), Rozmyty świat zbiorów, liczb, relacji, faktów, reguł i decyzji, Akademicka Oficyna Wydawnicza EXIT, Warszawa.
• 13. Ławrynowicz M., (2004), Ujęcie zasobowe zzl a przewaga konkurencyjna i wyniki działalności firmy, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" nr 1.
• 14. Mangenelli P., Klein M., (1998), Reengineering, PWE, Warszawa.
• 15. Mesjasz C., (2000), Determinanty i modele procesów negocjacji kredytowych pomiędzy bankiem a przedsiębiorstwem, Wydawnictwo AE, Kraków.
• 16. Penrose E., (1959), Theory of the growth of the firm, Oxford University Press.
• 17. Perechuda K., (1999), Metody zarządzania przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. O. Langego, Wrocław.
• 18. Romanowska M., Trocki M. (red.), (2004), Podejście procesowe w zarządzaniu, t. 1, SGH, Warszawa.
• 19. Simon H.A., (1991), Bounded rationality and organizational learning, "Organizational Science" nr 1.
• 20. Świadek A., (2005), Kategoria instytucjonalizmu w tworzeniu regionalnych systemów innowacyjnych, "Przegląd Organizacji" nr 7-8.
• 21. Trzcieniecki J., (1979), Projektowanie systemów zarządzania, WN PWN, Warszawa.
• 22. Unold J., (2000), Reengineering procesów zarządzania przedsiębiorstwem, "Przegląd Organizacji" nr 9.
• 23. Wajda A., (2003), Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami, Difin, Warszawa.
• 24. Waters D., (2001), Zarządzanie operacyjne - towary i usługi, WN PWN, Warszawa.
• 25. Witkowski T., (2000), Decyzje w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Naukowo-Techniczne, Warszawa.
• 26. Wren D.A., Greenwood R.A., (1998), Management innovators: the people and ideas that have shaped modern business, Oxford University Press, New York.
• 27. Zieleniewski J., (1976), Organizacja zespołów ludzkich. Wstęp do teorii organizacji i kierowania, PWN, Warszawa.
• 28. Zieleniewski J., (1981), Organizacja i zarządzanie, wyd. VII, WN PWN, Warszawa.
• 29. Zimniewicz K., (2003), Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa.