Warianty tytułu
Employee in the Organization
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule podjęto próbę analizy ewolucji roli człowieka w organizacji w kontekście zmian społecznych, ekonomicznych i organizacyjnych. (abstrakt oryginalny)
This article analyses the role of evolution of the person in the organization in the context of social, economical and organizational changes. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
39--45
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
- 1. Cardona P., Lawrence B.S., Espejo A., Outcome-based Theory of Work Motivation, Working Paper No 495, March 2003, IESE Business School - University of Navarra.
- 2. deCharms R., Personal causation: The internal affective determinant of behavior, New York 1968, Academic Press.
- 3. Deci E.L., Ryan R.M., Intrinsic motivation and self-determination in human behavior (1st ed.), New York 1985, Plenum Press.
- 4. Greenberg H.M. , Williams R.F., Repositioning Employee Relations: A strategic Move, Insights, Fall 2005.
- 5. Hall R. H., The Soul of Enterprise: Creating the Dynamic Vision for American Manufacturing, HarperCollins, New York, 1993.
- 6. Jamali D., Changing management paradigms: implications for educational institutions, Journal of Management Development, Vol. 24, 2005.
- 7. Szomburg J. red., Modernizacja Polski: kody kulturowe i mity, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, Gdańsk 2008.
- 8. Morrison J., Second Curve: Managing Velocity of Change, Nicolas Brealey, London, 1996.
- 9. Nasbitt J., Megatrends, Warner Books, New York, 1982.
- 10. Wheatley M. J., Leadership and the New Science: Learning about Organization from an Orderly Universe. 1st ed, Calif, Berrett-Koehler Publishers, San Francisco, 1992.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000164692001