Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Przeprowadzona w artykule analiza pozawala na stwierdzenie, że koncepcja przedsiębiorczości Semlera jest w pełni zgodna z naczelnymi zasadami etyki personalistycznej. Odkryta przez niego struktura koncentryczna pozwala na tworzenie zintegrowanego systemu współgospodarowania, w którym zasady etyczne są jego naturalnym składnikiem, a nie „kwiatkiem do kożucha”. Ricardo Semler sformułował swoisty manifest, który ujmuje istotę ludzkiej aktywności. (fragment tekstu)
Czasopismo
Rocznik
Tom
Numer
Strony
22--29
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Bibliografia
- Agazzi, E. (1997), Dobro, zło i nauka. Etyczny wymiar działalności naukowo-technicznej, Oficyna Akademicka OAK, Warszawa.
- Blanchard, K., Hodges, P. (2003), The Servant Leader, Countryman, Nashville, Tennessee.
- Bombała, B. (2003), Doskonalenie organizacji w personalistycznej koncepcji zarządzania. Annales. Etyka w życiu gospodarczym, t. 6.
- Bombała, B. (2006), Karola Adamieckiego harmonia duchowa jako podstawa etycznej kultury organizacji. Annales. Etyka w życiu gospodarczym, t. 9, nr l, s. 125 —132.
- Bombala, B. (2002a), Religijne źródła etyki biznesu. Annales. Etyka w życiu gospodarczym, t. 5, s. 183 —194.
- Bombala, B. (2002b), The Autocreation of a Manager in the Process of Transformational Leadership, in: Life -Truth in its Various Perspectives (Analecta Husserliana LXXVI), (ed.) A.T. Tymieniecka, Dordrecht, Kluwer Academic Publishers, pp. 335-346.
- Koźmiński, A.K. (2004), Zarządzanie w warunkach niepewności. Podręcznik dla zaawansowanych, WN PWN, Warszawa.
- Krzyżanowski, L.J. (1999), O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty — modele — metafory — filozofia — metodologia — dylematy — trendy, WN PWN, Warszawa.
- Semler, R. (1998), Na przekór stereotypom. Tajemnica sukcesu najbardziej niezwykłego przedsiębiorstwa na świecie, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000164718391