Czy warto angażować pracowników w zarządzanie firmą?

• Autorzy: Dawid Szostek

Warianty tytułu

Is it Worth to Engage the Employees in Management of the Company?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule zaprezentowano pojęcie partycypacji pracowników i jej rodzaje. Omówiono rolę badań opinii pracowników oraz przedstawiono ich cele. Przybliżono najczęściej popełniane błędy w trakcie realizacji badania opinii.

EN

The most successful motivation of company's workers involves considering their requirements, opinions and attitudes. It can be achieved not only by getting to know their points of view, but also by responding to them with concrete actions and decisions. Worker's surveys meet the needs of CEO's and give possibility to get high quality data and observe changes in time. The advantages of the surveys are twofold: they take into consideration the needs of workers and also facilitate successful competition. The most important precondition is to design research and carry it out correctly, using one's own experience and the experience of other companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Opinia pracowników; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Personnel participation in management; Employees' opinion; Enterprise management

• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 1
• Strony: 21--25

Twórcy

autor

Dawid Szostek

Bibliografia

• 1. Guryn H., Dialog z załogą, „Personel i zarządzanie" 7/2005.
• 2. Guzik M., Kamiński R., Pytania z odpowiedzią, „Personel i zarządzanie" 7/2006.
• 3. Kaczmarczyk S., Badania marketingowe. Metody i techniki, PWE, Warszawa 2002.
• 4. Kaczyńska-Maciejowska R., Pytanie o zdanie, „Personel i zarządzanie" 11/2003.
• 5. Kołodziejski S., Krokowska J., Badanie opinii personelu (1), „Personel i zarządzanie" 22/2002.
• 6. Kołodziejski S., Krokowska J., Kaźmierski M., Badanie opinii personelu (3), „Personel i zarządzanie" 24(141)/2002.
• 7. Kopaliński W., Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Wiedza Powszechna, Warszawa 1971.
• 8. Krokowska J., Kołodziejski S., Badania opinii pracowników w praktyce zarządzania, Imperia, Łódź 2007.
• 9. Motyl P., Monitoring satysfakcji, „Personel i zarządzanie" 7/2003.
• 10. Motyl P., Obalić mity, „Personel i zarządzanie" 8/2003.
• 11. Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.