PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 43 Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji | 96--104
Tytuł artykułu

Zmiana podejścia do motywowania w praktyce przedsiębiorstw - wyniki badań

Warianty tytułu
Change in Approach to Motivation in Companies - Research Results
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule wskazano na zmiany w podejściu do motywowania oraz na czynniki, które warunkowały te zmiany (w latach 2006-2008). Artykuł oparto na badaniach prowadzonych wśród przedsiębiorstw Dolnego Śląska. Wyniki badań pochodzą ze 146 przedsiębiorstw, wśród których 26% stanowiły przedsiębiorstwa produkcyjne (produkcja tradycyjna), 57% to przedsiębiorstwa usługowe realizujące usługi tradycyjne, 8% to przedsiębiorstwa produkcyjne (produkcja high-tech), 9% zaś to przedsiębiorstwa świadczące usługi oparte na wiedzy. (fragment tekstu)
EN
The article shows the results of research that was done in 146 companies in Lower Silesia region, The purpose of this research was to show changes in approach to the motivation of employees both through financial and n on financial motivators i.e. material and non material. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  • Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
  • Dębski S., Ekonomika i organizacja przedsiębiorstw, WSiP, Warszawa 1995.
  • Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Profesjonalna Szkoła Biznesu, Kraków 1996.
  • Przybyszewski R., Kapitał ludzki w procesie kształtowania gospodarki opartej na wiedzy, Difin, Warszawa 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000164864101

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.