Warianty tytułu
Psychopathology of Organizations
Języki publikacji
Abstrakty
Prezentowany artykuł ma charakter teoretyczny. Zawarto w nim typologie zaburzeń, jakie mogą pojawiać się w organizacjach jako efekt konfrontacji osobistych mechanizmów adaptacyjnych osób znaczących i kontekstu sytuacyjnego (struktura organizacji, podstawowa działalność, presja otoczenia), prezentowaną w kontekście psychologicznego ujęcia organizacji widzianej przez pryzmat psychoanalitycznego podejścia do osobowości. (abstraky oryginalny)
The basic source of inspiration in developing the idea of organizational personality is the awareness of the difficulties which appear specially in an organization at the moment when the need for change arises. The paper proposes a theoretical approach whereby an organizational personality and its specific disturbance is recognized according to individual disturbances of its leader. The main goal of this article is to describe such types of organizational pathology like schizoid, depressive, paranoid, histrionic, compulsive and psychopathic type of organizations. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
- 1. Armstrong D., (2006), Organization in the Mind, Karnac, New York.
- 2. Bridges W., (2000), The Character of Organizations. Using Personality Type on Organization Development, Davies-Black Publishing, Mountain View, California.
- 3. Barabasz A., (2004), Charyzma a narcystyczna osobowość lidera [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Organizacja a kryzys, Prace Naukowe AE we Wrocławiu, nr 1054.
- 4. Barabasz A., (2008), Osobowość organizacji. Zastosowanie w praktyce zarządzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław.
- 5. Cierpiałkowska L., (2009), Psychopatologia, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa.
- 6. Kets de Vries M.F., Miller D., (1984a), Neurotic Style and Organizational Pathology, "Strategic Management Journal", nr 5.
- 7. Kets de Vries M.F., Miller D., (1984b), The Neurotic Organization: Diagnosing and Changing Counterproductive Styles of Management, Jossey-Bass, San Francisco.
- 8. Miller D., Friesen P.H., (1984), Organizations: A Quantum View, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000164926451