PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 43 Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji | 146--153
Tytuł artykułu

Menedżerskie instrumenty kształtowania inteligencji emocjonalnej aktorów organizacyjnych (trening kierowniczy, teatr działań, coaching)

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Managerial Instruments of Emotional Intelligence Creations of Organizational Actors (Management Training, Theatre of Action, Coaching)
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W tym opracowaniu autorzy skoncentrują się na przedstawieniu narzędzi, opracowaniu metody i omówieniu barier w kształtowaniu inteligencji emocjonalnej. (fragment tekstu)
EN
The article shows a process of improving emotional intelligence through the training events such : coaching, management training and theatre of action. The utmost attention is put on the barriers, are encountered by a trainee. The authors present a part of knowledge necessary to improve notional intelligence among organizational actors. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Bompa T.O., Teoria i metodyka treningu, ECM-S Kultury Fizycznej i Sportu, Warszawa 1990.
  • Cieśliński W., Wykorzystanie doświadczeń treningu sportowego do rozwoju menedżerów w organizacjach, [w:] Sukces w zarządzaniu kadrami: kapitał ludzki w organizacji międzynarodowej, red. T. Listwan, S.A. Witkowski, AE, Wrocław 2006.
  • Hagrove R., Mistrzowski coaching, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
  • Perechuda K., Trening kierowniczy I - XIII, cykl artykułów, "Przegląd Organizacji" 1989-1990.
  • Thorpe S., Clifford J., Podręcznik coachingu, Dom wydawniczy REBIS, Pozna 2004.
  • Weisinger H., Inteligencja emocjonalna w biznesie, Business Press, Warszawa 1998.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000164958536

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.