Rola kultury organizacyjnej w procesach adaptacji nowego pracownika

• Autorzy: Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz

Warianty tytułu

Role of Organizational Culture in Adaptation Processes of a New Employee

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wyjaśniono rolę jaką pełni kultura organizacyjna w procesie adaptacji nowych pracowników. Omówiono determinanty kształtujące proces adaptacyjny. Szczegółowo scharakteryzowano kulturę organizacyjną oraz zwrócono uwagę na jej składniki i elementy.

EN

This article aims to present the impact of organizational culture on a newly recruited employees. The culture is one of the most important factors determining the duration of the adaptation process as well as an effective means of building employment bonds so important for a new employee. The acceptance and the accommodation to the values determined by a company become a key for an active adjustment of an employee, his integration with the organization and his further retention. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Adaptacja społeczno-zawodowa; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Zachowania pracownika; Kultura organizacyjna

EN

Socially-professional adaptation; Employees in enterprise; Employee behaviours; Organisational culture

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 43 Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji
• Strony: 455--461

Twórcy

autor

Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2007.
• Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwanie XXI wieku, PWE, Warszawa 2001.
• Konecki K., Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw przemysłowych. Studium socjologiczne, Uniwersytet Łódzki, 1994.
• Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 1999.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert Jr. D.R., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.
• Wiliams A., Dobson P., Walters M., Changing culture. New organizational approaches, Institut of Personnel Management, London 1989.
• Żarczyńska A., Adaptacja nowego pracownika do pracy, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2008.