Struktura wiedzy w społeczeństwie jako determinanta godziwych nierówności płacowych w gospodarce

• Autorzy: Wojciech Kozioł

Warianty tytułu

Structure of Education as a Main Determinant of Fair Salary Inequalities

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł porusza kwestię godziwych nierówności płacowych zbadanych na przykładzie Polski, Do analizy przyjęto, że zróżnicowanie płac powinno wynikać z różnic w wartości indywidualnego (osobistego) kapitału ludzkiego zatrudnionych, definiowanego jako zdolność do wykonywania pracy. Zgodnie z koncepcją M. Dobii, odwołującą się do postulatu zgodności płacy z wartością pracy, ową zdolność do wykonywania pracy zwiększają m.in. nakłady na edukację oraz zdobyte doświadczenie zawodowe. Na podstawie danych statystycznych opracowano wzorcową próbę zatrudnionych, dla której obliczono wartość zarobków wynikającą z wartości kapitału ludzkiego. Pozwoliło to na podanie naturalnych nierówności płacowych, czyli nierówności wynikających z rozkładu indywidualnego kapitału ludzkiego w społeczeństwie. Ponadto pokrótce przedstawiono rzeczywisty poziom nierówności płacowych w Polsce, a także scharakteryzowano skutki nadmiernych i ciągle rosnących nierówności płacowych. Całość opatrzono stosownymi wnioskami zamieszczonymi na końcu artykułu. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper presents the influence of income distribution on national economic growth. The research has investigated Polish economic reality over the past decade. Firstly, the fair level of income inequality derived from structure of human capital in the population of a country was estimated. Following this, the fair level was compared with statistical data on income inequality. Finally, the reasons and effects of the gap between optimal (fair) inequalities and statistical (real) inequalities were presented. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój społeczno-gospodarczy; Nierówności społeczno-gospodarcze; Globalizacja gospodarki; Strategia lizbońska; Spójność społeczna

EN

Social economic development; Social-economics inequality; Economic globalization; Lisbon Strategy; Social cohesion

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2008
• Numer: z. nr 12
• Strony: 321--336

Twórcy

autor

Wojciech Kozioł

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Anderson J. R., Cognitive psychology and its implications, Freeman, New York 1985.
• Bliss C., Capital Theory and the Distribution of Income, Oxford, North - Holland Publishing, 1975.
• Brunello G., Comi S., Lucifora C., The Returns to Education in Italy: a New Look at the Evidence, "IZA Discussion Papers'1 2000, No. 130, www.iza.org.
• Cahuc P., Zylbcrberg A., Labor Economics, The MIT Press, Cambridge - London 2004.
• Christiansen C., Schroter Joensen J., Skyt Nielsen H., The Risk - Return Trade - off in Human Capital Investment, "IZA Discussion Papers" 2006, No. 1962, www.iza.org.
• Clement F., Gallegati M., Power Low Tails in the Italian Personal Income Distribution, International Conference in Memory of Two Eminent Social Scientists: C. Gini i M. O. Lorenz, Siena, May 23-26, 2005.
• Dobija D., Can Creativity Be Measured in Monetary Terms?, [w:] General Accounting Theory: Toward Balancing Development, Dobija M., Martin S. (red.), Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2005.
• Dobija D., Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Wyższa Szkoda Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2003.
• Dobija M., Kap Hal ludzki i intelektualny w aspekcie teorii rachunkowości, "Przegląd Organizacji" 2002, nr 1.
• Dobija M., Pomiar ekonomiczny wartości intelektualnych w organizacjach rynkowych, [w:] Współczesna rachunkowość w zarządzaniu jednostkami gospodarczymi i administracyjnymi, Chrzanów 2003.
• Dobija M., Struktura i koszt kapitału ludzkiego, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 562, Kraków 2002.
• Dobija M., Teoretyczne przesłanki wartości godziwej, Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, SKWP, Warszawa 2006.
• Dobija M., Zgodność placy z wartością pracy jako zasada równowagi ekonomicznej, [w:"| Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Polityka spoleczno-ekonomiczna, Woźniak M. G. (red.), Uniwersytet Rzeszowski, Rzeszów 2004.
• Ehrenderg R. G., Smith R. S., Modern Labor Economics, Theory and Public Policy, Pearson - Addison Wesley 2006.
• Hudson W. I., Intellectual Capital, Willey and Sons, New York 1993.
• Kot S. M. (red.), Analiza ekonometryczna ksztaltowania się plac w Polsce w okresie transformacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa - Kraków 1999.
• Kozioł W., Analiza wysokości plac minimalnych w przekroju międzynarodowym, [w:] Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. W obliczy regionalizacji i globalizacji, Woźniak M. G. (red.), Uniwersytet Rzeszowski, Rzeszów 2006.
• Kumor P., Sztaudynger J. J., Optymalna nierówność piać w Polsce - analiza ekonometryczna, [w:] Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Gospodarka oparta na wiedzy. Woźniak M. G. (red.), Zeszyt Nr 10, Uniwersytet Rzeszowski, Rzeszów 2007, s. 494-511.
• Newell A., Socha M. W., The Polish Wage Inequality Explosion, "IZA Discussion Paper 2007, No. 2644, www.iza.org.
• Phelps E. S., A Strategy for Employment and Growth: the Failure of Statism, Welfarism and Free Markets, Rivista Italiana Degli Economist!, a. II, n. 1, Aprile 1997.
• Pischke J. S., Labor Market Institutions, Wages and Investment, "IZA Discussion Papers" 2004, No. 1268, www.iza.org.
• Quintano C., Castellano R., Regioli A., The Contribution of Self - Employment to Income Inequality. A Decomposition Analysis of Inequality Measures by Sources and Subgroups for Italy, 1998 - 2002, artykuł zaprezentowany na konferencji "Power Low Tails in the Italian Personal Income Distribution, International Conference in Memory of Two Eminent Social Scientists: C. Gini i M.O. Lorenz", Siena, May 23-26,2005.
• Stiglitz J. E., Ekonomia sektora publicznego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
• Tomaszewski T. (red.), Psychologia ogólna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• www.unicef-irc.org/databases/transmonee
• www.wynagrodzenia.pl.