Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Human Resources Qualifications and Their Remuneration in Tourism Enterprises in Poland in a View of Internet Research
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu było zbadanie zależności pomiędzy poziomem wynagrodzenia całkowitego w przedsiębiorstwach turystycznych w Polsce a kwalifikacjami zatrudnionych pracowników. Artykuł jest wynikiem studiów literaturowych oraz analizy dostępnych danych wtórnych dotyczących omawianego zagadnienia. (fragment tekstu)
The aim of the article is to research relationship between the qualifications of employees of tourism enterprises and their remuneration. The paper presents the results of Internet survey conducted among staff in tourism enterprises in Poland in 2007. Moreover, the main characteristics determining the level of remuneration have been identified and described.(original abstract)
Rocznik
Strony
168--173
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Szczeciński
Bibliografia
- Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1996.
- Internetowe badanie wynagrodzeń w turystyce i hotelarstwie w 2007 roku, Sedlak & Sedlak.
- Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
- Panasiuk A., Czynniki produkcji w gospodarce turystycznej, Ekonomiczne Problemy Turystyki nr 6, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 439, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006.
- Piotrkowski K., Światkowski M., Kierowanie zespołami ludzi, Dom Wydawniczy Bellona, Warszawa 2000.
- Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
- Słownik współczesnego języka polskiego, red. B. Dunaj, Wydawnictwo SMS, Kraków 2000.
- www.horeca.pl/.
- www.wynagrodzenia.pl.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000165111333