Wzmacnianie potencjału do zmian w małych i średnich przedsiębiorstwach

• Autorzy: Jan Skalik

Warianty tytułu

Increasing the Potential for Changes in Small and Medium Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przesłaniem artykułu było określenie istoty potencjału organizacji do zmian oraz wyodrębnienie wewnętrznych i zewnętrznych czynników określających jego wielkość. Intencją autora było również wskazanie występowania związku pomiędzy cechami organicznymi małej firmy a ograniczonymi możliwościami zwiększenia jej potencjału do zmian. (fragment tekstu)

EN

Small- and medium-sized enterprises have a limited potential for change. The structure of potential and possibilities to enhance it were presented in this article. Special attention was paid to the importance of business environment for implementation of this process.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Potencjał przedsiębiorstwa; Zmiany organizacyjne; Otwartość na zmiany

EN

Small business; Potential of enterprise; Organisational change; Openness to change

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 49 Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach
• Strony: 77--85

Twórcy

autor

Jan Skalik

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Barabasz A., Osobowość organizacji. Zastosowanie w praktyce zarządzania, AE, Wrocław 2008.
• Carr D.K., Hard K.J., Trahant W. J., Zarządzanie procesem zmian, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• Clarke L., Zarządzanie zmianą, Gebethner i S-ka, Warszawa 1997.
• Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarządzanie organizacjami, Wydawnictwo "Dom Organizatora", Toruń 2001.
• Działalność innowacyjna przedsiębiorstw przemysłowych w latach 2002-2004, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2006.
• Grouard B., Meston F., Kierowanie zmianami w przedsiębiorstwie. Jak osiągnąć sukces?, Wydawnictwo "Poltext", Warszawa 1997.
• Jaremczuk K. (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - różnorodność i zmienność, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg 2008.
• Safin K., Zarządzanie małą firmą, AE, Wrocław 2003.
• Safin K. (red.), Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, AE, Wrocław 2008.
• Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacjach, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Szara K., Przedsiębiorca jako inicjator zmian w przedsiębiorstwie, [w:] K. Jaremczuk (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - różnorodność i zmienność, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg 2008.
• Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa 2002.
• Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.