Strategia organizacji a jej funkcja personalna (próba systematyzacji zagadnienia)

• Autorzy: Zbigniew Antczak

Warianty tytułu

Corporate Strategy and Personnel Function (Diagnosis and Systematization)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem rozważań była systematyzacja relacji pomiędzy strategią przedsiębiorstwa a funkcją personalną danej organizacji. W diagnozie rozpatrzono dwa poziomy transformacji związane ze strategicznym zarządzaniem funkcją personalną oraz strategią personalną (lub strategiami personalnymi). Dotychczasowe dyskusje oraz badania wskazują, iż istnieje potrzeba eksploracji tych zagadnień. (fragment tekstu)

EN

The author presents the results of scientific research and analyzes relations between corporate strategy and personnel function. Furthermore, the author studies interactions at the transformation levels linked with Strategic Human Resources Management (SHRM) and personnel strategy.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Strategia przedsiębiorstwa; Strategia personalna; Funkcja personalna

EN

Corporation strategies; Personnal strategy; Personal function

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 49 Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach
• Strony: 119--126

Twórcy

autor

Zbigniew Antczak

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Antczak Z., Funkcja personalna w przedsiębiorstwie w okresie transformacji gospodarczo-społecznej w Polsce, AE, Wrocław 2005.
• Antczak Z., Kwalifikacje a kompetencje (rozważania metodologiczno-systematyzujące), [w:] S.A. Witkowski, T. Listwan (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Difin, Warszawa 2008.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000.
• Baron A., Armstrong M., Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom, Wolters Kluwer, Kraków 2008.
• Chandler A.D., Strategy and Structure, MIT Press, Cambridge (Mass.) 1962.
• Hampton D.R., Management, McGraw-Hill Book Co., New York 1986.
• Handy C., Wiek przezwyciężonego rozumu, Business Press, Warszawa 1998.
• Hill Ch.W.L., Jones G.R., Strategic Management. An Integrated Approach, Houghton Mifflin Co., Boston 1992.
• Jeżak J., Strategiczne zarządzanie przedsiębiorstwem. Studium koncepcji i doświadczeń amerykańskich i zachodnioeuropejskich, UŁ, Łódź 1990.
• Kearns P., What do we mean by human capital management?, [w:] What's the Future for Human Capital?, Chartered Institute of Personnel and Development, London 2006.
• Król H., Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• Krupski R., Strategie i zarządzanie strategiczne, [w:] R. Krupski (red.), Zarządzanie strategiczne. Koncepcje - metody, AE, Wrocław 1998.
• Lipka A., Strategie personalne firmy, PSB, Kraków 2000.
• Listwan T., Kształtowanie kary menedżerskiej firmy, Kadry, Wrocław 1995.
• Listwan T., Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami, [w:] T. Listwan (red.), Słownik zarządzania kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2005.
• Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2006.
• Lundy O., Cowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo ABC, Kraków 2000.
• Moszkowicz M., Strategia przedsiębiorstwa okresu przemian, PWE, Warszawa 2000.
• Moszkowicz M., Zarządzanie strategiczne. Systemowa koncepcja biznesu przemian, PWE, Warszawa 2005.
• Obłój K., Mikroszkółka zarządzania, PWE, Warszawa 1994.
• Pene J., Strategie zarządzania. Perspektywiczne myślenie. Systemowe działania, t. 1, Placet, Warszawa 1994.
• Pocztowski A., Wpływ funkcji personalnej na kształtowanie kapitału intelektualnego organizacji, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, AE, Wrocław 2000.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa 2007.
• Rybak M., Od zarządzania personelem do strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, M. Juchnowicz (red.), Strategia personalna firmy, Difin, Warszawa 2000.
• Wawrzyniak B., Projektowanie strategicznej polityki personalnej, [w:] A. Ludwiczyński, K. Stobińska (red.), Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim, Poltext, Warszawa 2001.