Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Autor powołuje się on na badania z których wynika, że organizacje kierowane przez kobiety charakteryzują się mniej zhierarchizowaną strukturą, mniej autorytarnym stylem kierowania, bardziej osobistym podejściem do klientów, otwartą komunikacją, większym zaangażowaniem pracowników i wspieraniem grupowego stylu podejmowania decyzji. Zdaniem autora, bez względu na stopień feminizacji biznesu, bardziej chodzi o cechy, jakimi winien odznaczać się marketer niż o jego płeć.
Twórcy
autor
- Uniwersytet Łódzki; Akredytowane Centrum Szkoleniowo-Egzaminacyjne The Chartered Institute of Marketing
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000166821465