Czasopismo
2009
|
nr 49 Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach
|
324--332
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
How to Include Senior Workers in Knowledge Sharing in Small and Medium Enterprises
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł powstał na podstawie doświadczeń płynących z uczestnictwa Oddziału Gdańskiego Towarzystwa Naukowego i Kierownictwa w projekcie realizowanym w ramach PIW EQUAL "Modelowy system dostosowania kadr przedsiębiorstw do zmian strukturalnych w gospodarce". Projekt ten był prowadzony w latach 2004-2008 przez Partnerstwo Polskie F0576, a jego częścią składową był tzw. System 3 "Wykorzystanie doświadczonych pracowników w procesie przekazywania wiedzy na stanowiskach pracy i szkoleniach wewnętrznych w firmie". Autorzy przedstawili przesłanki powoływania w przedsiębiorstwach "instytucji pracownika-seniora" (jako trenera, eksperta, coach). Wymienili cechy pożądane na tym stanowisku oraz potencjalne korzyści płynące z utworzenia instytucji pracownika-seniora.(fragment tekstu)
This paper presents the basis of the concept of including senior workers in knowledge sharing. It starts with creating the special posts of "senior workers". The authors present the tasks and responsibilities of these posts. They describe the competences of such workers and show the advantages formalizing these posts.(original bstract)
Rocznik
Strony
324--332
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Gdański
autor
- Uniwersytet Gdański
autor
- Koordynator projektu EQUAL
Bibliografia
- Czubasiewicz H., Rutka R., Zasady i warunki coachingu jako narzędzia kompetencji pracowników, [w:] K. Jaremczuk (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - różnorodność i zmienność, PWSzZ w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg 2008.
- Golec A., Kapuściński M., Kunc L., Bariery w zarządzaniu wiedzą w przedsiębiorstwie, Galan, Gdańsk 2007.
- Scott W.E. Jr, Cumings L.L. (red.), Zachowania człowieka w organizacji, t. 2, PWE, Warszawa 1983.
- Terenzani B., Kunc L., Čeč F. (red.), Opracowywanie nowych metod dydaktycznych w firmie - coaching, Galan, Gdańsk 2008.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000167839499