Społeczno-kulturowe uwarunkowania zmian w mikroprzedsiębiorstwach

• Autorzy: Sylwia Stańczyk

Warianty tytułu

Cultural Changes Support in Small Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem pracy jest przedstawienie wybranych społeczno-kulturalnych uwarunkowań, które mogą mieć wpływ na rozwój mikroprzedsiębiorstw. Z punktu widzenia celów opracowania, autorka podjęła rozważania nad praktykami kształtującymi normy kulturowe sprzyjające elastycznym, innowacyjnym zmianom. Podkreśliła, że większość menedżerów mikroprzedsiębiorstw nie ma odpowiedniej wiedzy i umiejętności wspomagających zarządzanie przez kulturę organizacyjną, a narzędzia które służą kształtowaniu kultury, często wykorzystują (jeśli w ogóle) w sposób nieświadomy lub do innych celów. (fragment tekstu)

EN

The goal of the paper is to present chosen socio-cultural activities that can support micro organizations development. The author emphasizes that most managers in micro enterprises do not have a suitable knowledge about their culture. This leads to overlooking social problems in management.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Mikroprzedsiębiorstwo; Przedsiębiorstwo wobec zmian; Kulturowe uwarunkowania biznesu

EN

Micro-enterprise; Changes in the company; Cultural determinants of business

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 49 Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach
• Strony: 351--356

Twórcy

autor

Sylwia Stańczyk

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1997.
• Czerska M., Proces kształtowania kultury organizacyjnej, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 940, AE, Wrocław 2002.
• Kosowska M., Problem innowacyjności w mikroprzedsiebiorstwach, [w:] A. Bielawska (red.), Uwarunkowania rynkowe rozwoju mikro i małych przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe nr 492, Ekonomiczne Problemy Usług nr 16, Wydawnictwo Naukowe US, Szczecin 2008, s. 53-60.
• Lisowska R., Bariery rozwoju firm sektora MŚP w Polsce i możliwości ich pokonania, [w:] A. Bielawska (red.), Uwarunkowania rynkowe rozwoju mikro i małych przedsiębiorstw, Zeszyły Naukowe nr 492, Ekonomiczne Problemy Usług nr 16, Wydawnictwo Naukowe US, Szczecin 2008, s. 295-301.
• Mróz J., Menedżerowie małych i średnich przedsiębiorstw a problemy kultury organizacyjnej, [w:] T. Listwan (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1032, AE, Wrocław 2004, s. 124-127.
• Nasierowski W, Mikuła B., Culture dimensions of Polish managers: Hofstede's indices, "Organization Studies" 1998 Vol. 19 No. 3.
• Pierzchawka S., Wpływ kierownika na kształtowanie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwach działających w Polsce, projekt badawczy promotorski nr 2 H02D 033 24, AE, Wrocław 2003.
• Pierzchawka S., Kształtowanie kultury organizacyjnej w małych i średnich przedsiębiorstwach działających w Polsce, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1020, Zarządzanie 2, AE, Wrocław 2004, s. 113.
• Pietroń-Pyszczek A., Problemy osiągania skuteczności procesu motywacyjnego w małych i średnich przedsiębiorstwach (prezentacja wyników badań), Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1020, Zarządzanie 2, AE, Wrocław 2004.
• Robbins S.P., Zasady zachowania w organizacji, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 2000.
• Safin K., Zarządzanie małą firmą, AE, Wrocław 2002.
• Siewierski B., Kultura organizacyjna w procesie wprowadzania zmian, "Przegląd Organizacji" 1999 nr 6.
• Sołoducho-Pelc L., Zarządzanie strategiczne w małych przedsiębiorstwach województwa dolnośląskiego, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1137, Zarządzanie strategiczne w badaniach teoretycznych i w praktyce, AE, Wrocław 2004.
• Stanisławski R., Greta M., Otto J., Wybrane aspekty rozwoju innowacyjnego małej i średniej przedsiębiorczości w Polsce w warunkach nowej rzeczywistości gospodarczej, [w:] A. Bielawska (red.), Uwarunkowania rynkowe rozwoju mikro i małych przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe nr 492, Ekonomiczne Problemy Usług nr 16, Wydawnictwo Naukowe US, Szczecin 2008, s. 83-92.
• Stańczyk S., Kulturowe uwarunkowania wyborów strategicznych - kontekst międzynarodowy, "Przegląd Organizacji" 2007 nr 10.
• Żarczyńska-Dobiesz A., Janiak-Rejno I., Współczesne dylematy zarządzania personelem w małej i średniej przedsiębiorczości, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1020, Zarządzanie 2, AE, Wrocław 2004.