Techniki wspierające zmiany w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw

• Autorzy: Aneta Stosik

Warianty tytułu

Supporting Methods of Transformations in Small and Medium Businesses

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przeanalizowano wybranych metody wspierania przemian w zarządzaniu pracownikami małych i średnich przedsiębiorstw. Zdaniem autorki, proponowane techniki doskonale nadają się do zastosowania w procesie planowania i wdrażania zmian oraz kontrolowania efektów. Autorka wymieniła wśród nich zindywidualizowane szkolenia pracownicze, tablice kwalifikacyjne (diagnozowanie i prognozowanie kompetencji pracowników wybranych obszarach) oraz zarządzanie pomysłami. (fragment tekstu)

EN

In the article, the analysis of chosen supporting methods of transformations in the staff management of small and medium enterprises have been introduced. The attention was mainly concentrated on the technique of the qualifying matrix, as a tool supporting the processes of transformations in small enterprises, as well as on idea management and moderation. The directions of transformations of the staff management in small enterprises have also been shown.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Zarządzanie zmianami; Zarządzanie personelem

EN

Small business; Change management; Personnel management

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 49 Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach
• Strony: 357--363

Twórcy

autor

Aneta Stosik

• Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu

Bibliografia

• Davenport T., Zarządzanie pracownikami wiedzy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2007.
• Lewicka D., Aspekty zarządzania pracownikami wiedzy w świetle badań empirycznych, [w:] K. Perechuda, M. Sobińska (red.), Scenariusze, dialogi i procesy zarządzania wiedzą, Difin, Warszawa 2008.
• Łasiński G., Grupowe rozwiązywanie problemów. Moderacje w praktyce, PWE, Warszawa 2007.
• Murawska M., Zarządzanie strategiczne niematerialnymi zasobami przedsiębiorstwa, Konfederacja Pracodawców Polskich, Warszawa 2008.
• Perechuda K., Sobińska M., Scenariusze, dialogi i procesy zarządzania wiedzą, Difin, Warszawa 2008.