PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 49 Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach | 426--429
Tytuł artykułu

Społeczne uwarunkowania zastosowania pracy zespołowej w małych i średnich firmach

Warianty tytułu
Social Determination of Using Team Work in SME
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Ze względu na charakterystyczne cechy małych i średnich przedsiębiorstw, odróżniających je od innych form organizacyjnych firm, postanowiono zbadać, czy istnieją w ich obrębie społeczne warunki do zastosowania zespołowych form pracy oraz czy małe i średnie firmy są nakierowane na kulturę pracy zespołowej, czy na kulturę pracy indywidualnej? (fragment tekstu)
EN
The paper presents the results of survey on the ability of using team working, conducting group of small and medium size enterprises.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
  • Haus B., Formy organizacji pracy w przemyśle, PWE, Warszawa 1964.
  • Jasiński Z., Organizacja i kierowanie zespołem pracowniczym, PARK, Bielsko-Biała 1993.
  • Jasiński Z. (red.), Zarządzanie pracą, Placet, Warszawa 1999.
  • Petersen D., Hillkirk J., Praca zespołowa, WNT, Warszawa 1993.
  • Stewart D.M. (red.), Praktyka kierowania, PWE, Warszawa 1994.
  • Stoner J.A.F., Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa 1997.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000167860308

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.