Zmiany w systemach motywowania małych i średnich przedsiębiorstw

• Autorzy: M. Wanda Kopertyńska

Warianty tytułu

Changes in Motivational System in Small and Medium -Sized Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu było omówienie zmian systemów motywowania w małych i średnich przedsiębiorstwach. Rozważania zawarte w artykule oparto na badaniach własnych, przeprowadzonych w 40 małych i 40 średnich przedsiębiorstwach. W artykule skoncentrowano uwagę na zmianach systemów motywowania, jakie miały miejsce w ciągu lat 2006-2009 oraz na celach i czynnikach determinujących te zmiany. (fragment tekstu)

EN

The purpose of the article is to discuss changes in motivational systems taking place in small and medium-sized companies (among which 40 were small companies and 40 - medium companies). The article focuses on changes in motivational systems that took place in the last three years: 2006-2008. It also discusses purposes and factors determining those changes.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; System motywacyjny przedsiębiorstwa; Techniki motywowania; Motywacje płacowe; Motywacje pozapłacowe; Wyniki badań

EN

Small business; Company's motivational system; Motivation techniques; Motivating by pay; Nonwage motivations; Research results

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 49 Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach
• Strony: 436--443

Twórcy

autor

M. Wanda Kopertyńska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Krupski R., Zarządzanie bez celów strategicznych, [w:] J. Skalik (red.), Zmiana warunkiem sukcesu.Organizacja a kryzys, AE, Wrocław 2004.
• Wiśniewski Z. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwania u progu XXI wieku, UMK, Toruń 2001.