Rodzaje zmian organizacyjnych i ich konsekwencje dla zarządzania organizacjami

• Autorzy: Jerzy Rokita
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu poruszono problem typologii zmian w organizacji oraz konsekwencje ich nieprzewidywalności.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zmiany organizacyjne; Systemy zarządzania

EN

Enterprise management; Organisational change; Management system

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Dylematy ekonometrii : księga pamiątkowa dla uczczenia siedemdziesiątych urodzin Profesora Andrzeja Stanisława Barczaka Doktora honoris causa
• Strony: 169--180

Twórcy

autor

Jerzy Rokita

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Miller D.: The Icarus Paradox: How Exellent Organizations Can Bring about Their Own Downfall. Harper Business, New York 1990.
• Pascal R.T.: Managing on the Edge: How Successful Companies Use Conflict to Stay Ahead. Viking Penguin, London 1990.
• Prigogine J., Stengers I.: Order Out of Chaos: Man’s New Dialogue with Nature. Bantam Books, New York 1984.
• Stacey R.: Managing Chaos: Dynamic Business Strategies in an Unpredictable World. Kogan Page, London 1992.