PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 49 Zmiana warunkiem sukcesu : rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach | 603--610
Tytuł artykułu

Warunki skutecznego wprowadzania zmian w małych i średnich przedsiębiorstwach

Warianty tytułu
The Conditions of Efficient Changes Introduction in Small and Medium Enterprises
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Działalność małych i średnich przedsiębiorstw determinowana jest przez wiele różnorodnych czynników otoczenia, jednak ich specyfika, wynikającą głównie z cech jakościowych, uzasadnia tezę, że skuteczność przeprowadzania zmian implikuje podmiotowość osoby właściciela - przedsiębiorcy. Właściciel przedsiębiorstwa jest głównym kreatorem zmian, które dokonuje się w oparciu o własną, subiektywną percepcję rzeczywistości i orientację w otoczeniu. Celem opracowania była próba weryfikacji postawionej tezy, poprzez identyfikację warunków skuteczności przeprowadzania zmian w toku badań empirycznych. Badania ankietowe przeprowadzono w stu losowo wybranych przedsiębiorstwach z sektora MŚP w powiecie tarnobrzeskim. (fragment tekstu)
EN
The study makes an attempt to identify the conditions determining the efficiency of changes introduction, taking under consideration the opinions of small and medium enterprises owners in Tarnobrzeski county (Podkarpackie province). The purpose of the study is an attempt to verify the thesis that the efficiency of changes introduction implicates the subjectivity of the owner-entrepreneur.(original abstract)
Twórcy
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu
Bibliografia
  • Bartkowiak G., Umiejętności kierownicze wykorzystywane w procesie zarządzania zmianami, [w:] K. Krzakiewicz (red.), Zmiany we współczesnych organizacjach, Zeszyty Naukowe nr 76, AE, Poznań 2006.
  • Bratnicki M., Przedsiębiorczość i przedsiębiorcy współczesnych organizacji, AE, Katowice 2002.
  • Drucker P. F., Menedżer skuteczny, AE, Kraków 1994.
  • Drucker P.F., Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE Warszawa 1992.
  • Jaremczuk K., Przedmiotowe i podmiotowe uwarunkowania przemian strukturalnych w przedsiębiorstwie, PENPOLSKI, Katowice 1994.
  • Jaremczuk K., Przedsiębiorczość - ku twórczości, [w:] K. Jaremczuk (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - aspekty ekonomiczne i antropologiczno-społeczne, PWSZ, Tarnobrzeg 2006.
  • Mises L. von, Ludzkie działanie. Traktat o ekonomii, tłum. W. Falkowski, Instytut Ludwiga von Misesa, Warszawa 2007.
  • Nogalski B., Wójcik-Karpacz A., Karpacz J., Uwarunkowania podatności małych przedsiębiorstw na zmiany, "Współczesne Zarządzanie" 2006, nr 2.
  • Peters T., The Circle of Innovation: You can't Shrink your Way to Greatness, Hodder and Stoughton, London 1997.
  • Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Antykwa, Warszawa 1998.
  • Safin K., Zarządzanie małą firmą, AE, Wrocław 2003.
  • Starczewska-Krzysztoszek M., Konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw 2007, [w:] Monitoring kondycji sektora MSP 2007, cz. I, PKPP Lewiatan, Warszawa 2007.
  • Skalik J., Skuteczność wykorzystywania nowoczesnych metod zarządzania w kierowaniu zmianą, [w:] H. Jagoda, J. Lichtarski (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - celowość, skuteczność, efektywność, AE, Wrocław 2006.
  • Skrzypek E., Wiedza jako czynnik sukcesu organizacji w warunkach zmienności otoczenia, [w:] M. Lisiecki (red.), Zmiany jako czynnik rozwoju organizacji, KUL, Lublin 2003.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000167919519

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.