Raporty płacowe jako narzędzie zarządzania wynagrodzeniami

• Autorzy: Kazimierz Sedlak

Warianty tytułu

Salary Surveys as a Remuneration Management Tool

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarządzanie wynagrodzeniami to nie tylko coroczne korygowanie stawek w związku z inflacją, lecz ich ścisłe powiązanie z sytuacją finansową firmy i tym, co się dzieje w jej otoczeniu. Polityka placowa jest w prowadzeniu biznesu elementem równie ważnym jak produkcja czy logistyka. Za jedno z najbardziej wiarygodnych źródeł wiedzy o stawkach płac uznaje się raporty płacowe. Artykuł wskazuje cechy dobrego raportu płacowego. Na podstawie rzetelnych i dobranych odpowiednio do potrzeb firmy wyniku badań płac można zbudować efektywny system wynagrodzeń. A wtedy raport o wynagrodzeniach przestaje być zbędnym wydatkiem, a zaczyna spełniać swoją rolę - pomaga optymalizować koszty stałe firmy. (abstrakt oryginalny)

EN

Salary surveys are among the most reliable sources of information about salary rates. This article presents the characteristics of a good salary survey. Using reliable and representative data, a company can create an effective salary system. It is then that a salary survey is not just another expense, but starts to fill its role and helps optimize a company's fixed costs. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Płace; Wynagrodzenia; Raporty o wynagrodzeniach; Zarządzanie płacami; Polityka płacowa

EN

Wages; Remuneration; Reports on wages; Wage management; Wage policy

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 3-4
• Strony: 135--146

Twórcy

autor

Kazimierz Sedlak

• Agencja Konsultingowa Sedlak & Sedlak

Bibliografia

• Armstrong M. (2009), Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków.
• Bentson M.A., Hand J.S. (2006), Getting the Biggest Bang for Your Survey Buck, [w:] Survey Handbook & Directory - a guide to finding and using salary surveys, Worldatwork.
• Borkowska S. (2006), Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Davis J.H., Koechel J.F. (2006), Fundamentals of Salary Surveys, [w:] Survey Handbook & Directory - a guide to finding and using salary surveys, Worldatwork.
• Dyekman M., LeBlanc P. (2006), Applying Salary Survey Data to Banded and Competency Pay Systems, [w:] Survey Handbook & Directory - a guide to finding and using salary surveys, Worldatwork.
• Juchnowicz M., red. (2001), Badanie rynku wynagrodzeń, IPiSS, Warszawa.
• Sedlak & Sedlak (2009), XVIII Ogólnobranżowy raport płacowy, Sedlak & Sedlak, Kraków.
• Sedlak & Sedlak (2010), Raport płacowy. Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku, Sedlak & Sedlak, Kraków.
• Worldatwork (2006), Survey Handbook & Directory - a guide to finding and using salary surveys, Worldatwork.
• [www.erieri.com]
• [www.salary.com]
• [www.salarysurveys.info]