Warianty tytułu
Studying Worker Satisfaction
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest przedstawienie jednego z narzędzi zarządzania personelem, którym jest badanie opinii personelu. Jako przykład autorowi posłużyło badanie opinii przeprowadzone w tarnowskim szpitalu. W swym założeniu, badanie opinii (nazywane także badaniem satysfakcji) ma na celu dokonanie oceny przez zatrudniony personel działań podejmowanych przez zarząd firmy, zdiagnozowanie poziomu zadowolenia, ocenę klimatu organizacyjnego. Jest prostą drogą zdobycia informacji dotyczących różnych aspektów zarządzania firmą od najcenniejszego zasobu firmy jaki stanowią pracownicy. (abstrakt oryginalny)
The aim of this article is the presentation of one of the tools of personnel management-the staff opinion survey. The example used by the author is an opinion survey conducted on a hospital in the town of Tarnów. The assumption behind the opinion survey (also known as a satisfaction study) is the evaluation by the employed staff of actions undertaken by the company management, a diagnosis of the level of satisfaction, and an assessment of the organizational climate. It is a simple way to collect information on various aspects of business management from the company's most precious resource-its employees. (original abstract)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- Uniwersytet Wrocławski, absolwent; Specjalistyczny Szpital im. E. Szczeklika w Tarnowie
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000167946322
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.