Bariery rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych

• Autorzy: Łukasz Sułkowski

Warianty tytułu

Barriers of Family-Owned Firms Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor definiuje w opracowaniu pojęcie przedsiębiorstwa rodzinnego oraz omawia cechy charakterystyczne takich przedsiębiorstw. Prezentuje również wyniki swoich badań poświęconych kluczowym barierom rozwojowym przedsiębiorstw rodzinnych. (abstrakt oryginalny)

EN

It is hard to state directly that family companies are more or less effective than companies with diversified ownership structure. The analysis, however, indicates that the ownership and family management are more successful at the first stage of the development of a company but they can cause hindering at successive stages and limit the possibility to consolidate business. Key obstacles in development of family companies are similar to those of non-family entities. Conducted research indicates that the most significant barriers specific to family companies belong to the sphere of human resources management, corporate culture, strategic orientation, entrepreneurship and innovation. For this reason, in the management of a family company, special attention has to be paid at: 1) maintaining rules of fair competition between employees, 2) compensating the results of nepotism. 3) limiting the threats of "amoral familism", 4) strengthening the strategic orientation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo rodzinne; Bariery rozwojowe

EN

Family-owned business; Development barriers

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2003
• Tom: Przedsiębiorczość, konkurencyjność oraz kondycja małych i średnich przedsiębiorstw w obliczu integracji z Unią Europejską
• Strony: 443--449

Twórcy

autor

Łukasz Sułkowski

• Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi

Bibliografia

• Banfield E.: The Moral Basis of a Backward Society. Cambridge, Harvard University Press, 1953.
• Carney M., Gedajlovic E.: The Coupling of Ownership and Control and the Allocation of Finantial Resources: Evidences from Hong Kong. "Journal of Management Studies" 2002, Vol. 39, No. 1.
• Fukuyama F.: Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu. PWN, Warszawa 1997.
• Piasecki B.: Przedsiębiorczość i mała firma. Teoria i praktyka. Uniwersytet Łódzki, Łódź 1998.
• Sułkowski Ł.: Kulturowa zmienność organizacji. PWE, Warszawa 2002.