Czasopismo
2007
|
nr 1177 Zarządzanie jakością i środowiskiem jako determinanty doskonalenia działania organizacji
|
48--56
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Improvement of Management System through the Increase of Employee's Commitment
Języki publikacji
Abstrakty
Wskazano rolę zasobów ludzkich i przywództwa w doskonaleniu systemów zarządzania. Omówiono wyniki badań, których celem była identyfikacja działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa w celu zwiększania zaangażowania pracowników. Badania przeprowadzono na przełomie lutego i marca 2006. Analizie poddano 259 ankiet, które wysłano do podmiotów gospodarczych posiadających wdrożony system zarządzania jakością. Dane zanalizowano m.in. pod kątem: zasięgu działania, kapitału firmy, liczby zatrudnionych oraz posiadanego systemu zarządzania.
The purpose of this paper is to present the results of the field research which were concentrating on the identification of the most frequently implemented activities by companies for the commitment of human resources to the effective improvement of management system. The results of research indicate that the companies operated on Polish market to increase employees commitment mostly introduced such activities like the introduction of clear system's documents (procedures, instructions), organizing of obligatory post-training, improvement of safety of work-conditions, possibility of ideas. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
48--56
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
- Evans W.M. Jr., The Management and Control of Quality Lindsay, South-Western, Thomson Learning 2002.
- Lundy O., Bowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
- Okes D., Wstcott R.T., Six Sigma for Business Excellence, ASQ Quality Press, Milwaukee, Wisconsin 2001.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000167982849