Różne oblicza szefa (cz. 1)

• Autorzy: Anna Niemczyk , Andrzej Niemczyk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule opisano cztery style zarządzania: autorytarny, miękki (charytatywny), kooperatywny i leseferyzm, przez pryzmat analizy transakcyjnej Erica Berne. Trzy rodzaje zachowań, określane jako "Stany ja", tworzą pełny obraz każdego menedżera, który w zależności od sytuacji korzysta z jednego z rodzajów zachowań: Dorosłego, Dziecka bądź Rodzica. Omówiono podział prawidłowych i niepotrzebnych zachowań używanych w analizie transakcyjnej. Proporcje zachowań Rodzica, Dziecka lub Dorosłego u szefa są wprost proporcjonalne do obranego stylu zarządzania pracownikami.

Słowa kluczowe

PL

Modele zarządzania zasobami ludzkimi; Psychologia zarządzania; Psychologiczne aspekty zarządzania; Styl zarządzania; Zarządzanie menedżerskie

EN

Human Resource Management models; Psychology of management; Psychological aspects of management; Management style; Managerial managing

• Czasopismo: Marketing w Praktyce
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 11
• Strony: 90--93

Twórcy

autor

Anna Niemczyk

• Training Partners Sp. z o.o.

autor

Andrzej Niemczyk

• Training Partners Sp. z o.o.