PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 7 | 16--22
Tytuł artykułu

Roszczenia przysługujące pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę

Warianty tytułu
Claims Available to Temporary Employees under Employment Agreements
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autor omawia kwestie związane ze sporami sądowymi wynikającymi z umowy o pracę tymczasową, którą reguluje ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Przedstawia wybrane zagadnienia związane z roszczeniami wynikającymi z tego stosunku prawnego oraz ewentualnej roli w tym procesie agencji pracy tymczasowej i pracodawcy użytkownika w sytuacji, gdy to on dopuści się naruszenia przepisów prawa pracy. Porusza kwestie, które charakteryzują ten stosunek prawny i odróżniają go od rozwiązań wynikających z kodeksu pracy stosowanego w tego typu umowach posiłkowo (art. 5 ustawy). (abstrakt oryginalny)
EN
The author of the article raises issues connected with court disputes resulting from temporary employment agreements regulated by the act on temporary employment dated 9 July 2003 (Journal of Law of 2003, No. 166, item 1608 as amended). The author presented selected issues connected with claims resulting from this type of legal relationship and the potential role of temporary job agencies and the employer in this process, in the event of a violation by the employer of the provisions of the labour law. The article also raises issues describing this legal relationship, distinguishing it from arrangements under the labour code as applied additionally in such agreements (article 5 of the above-mentioned act). (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
16--22
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • http://orka.sejm.gov.pl/proc4.nsf/opisy/1349.htm
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168110667

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.