Odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu cywilnego do stosunku pracy w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego

• Autorzy: Wojciech Ostaszewski

Warianty tytułu

Appropriate Application of the Civil Code to Employment Relations in the Supreme Court Case-Law

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł jest poświęcony specyfice odpowiedniego stosowania przepisów kodeksu cywilnego do stosunku pracy w praktyce – w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Autor przedstawia wybrane orzecznictwo na temat odpowiedniego stosowania art. 58 k.c., przepisów związanych z zagadnieniem składania i wykładni oświadczeń woli, a także - w ograniczonym zakresie - wad oświadczeń woli, przepisów o liczeniu terminów, waloryzacji, umów przedwstępnych, bezpodstawnego wzbogacenia i instytucji kary umownej. Na podstawie przedstawionych orzeczeń buduje wnioski dotyczące wyżej wskazanej specyfiki. (abstrakt oryginalny)

EN

Article concerns specific regulations of appropriate application of Civil Code to employment relations in the Supreme Court case-law. It reviews selected case-law regarding appropriate application of article 58 of the Civil Code, regulations concerning lodging and interpretation of declarations of will, also the defects in declaration of will (in limited scope), computing terms of limitation, valorization, preliminary agreements, unjust enrichment and penalties fixed by the contract institution. On the basis of reviewed case-law, author concludes on above stated topics. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stosunek pracy; Kodeks cywilny; Orzecznictwo Sądu Najwyższego; Oświadczenie woli; Bezpodstawne wzbogacenie

EN

Legal employment relation; Civil Code; Supreme Court jurisdiction; Declaration of will; Unjust enrichment

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 7
• Strony: 23--32

Twórcy

autor

Wojciech Ostaszewski

• Sąd Najwyższy

Bibliografia

• S. Driczinski, Brak regulacji w prawie pracy jako jedna z przesłanek stosowania przepisów kodeksu cywilnego -kilka refleksji ogólnych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2006, nr 12, s. 11.
• M. Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2006, s. 21.
• K. Jaśkowski, Wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r. na odpowiedzialność pracodawcy za rozwiązanie umowy o pracę, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2009, nr 2, s. 2.
• A. Kijowski (w:) Kodeks pracy. Komentarz, pod red. L. Florka: komentarz do art. 300 k.p., System Informacji Prawnej Lex, stan prawny na 01.01.2008.
• T. Liszcz, Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika - cz. 1, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2008, nr 12, s. 2.
• J. Nowacki, Odpowiednie stosowanie przepisów prawa, "Państwo i Prawo" 1964, z. 3, s. 368.
• Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika - cz.2, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2009, nr 1, s. 2.
• M. Piankowski, w: Kodeks pracy z komentarzem, pod red. U. Jackowiaka, System informacji prawnej Lex.
• "Prawo Pracy" 2003, nr 5, s. 33.
• Prawo pracy, pod red. K.W. Barana, Zakamycze 2005, s. 100.
• M. Raczkowski, Kilka uwag o cywilnej odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2009, nr 4, s. 2.
• K. Roszewska, Skutki sprzeczności przepisów kodeksu cywilnego z zasadami prawa pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2005, nr 2, s. 20.
• K. Roszewska, Klauzula niesprzeczności przepisów kodeksu cywilnego z zasadami prawa pracy w odesłaniu z art. 300 k.p., "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr 6, s. 23.
• K. Ślebzak, Uzupełniająca odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2009, nr 11, s. 2.
• W. Witoszko, Jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia, Warszawa 2010, s. 268 i n..
• www.sn.pl