Umowy na czas określony w ustawie antykryzysowej

• Autorzy: Michał Raczkowski

Warianty tytułu

Contracts for Definite Period of Time According to the Crisis Effects' Soothing Act

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ustawa antykryzysowa wprowadza zupełnie odmienne od dotychczasowego podejście do zatrudnienia na podstawie umów na czas określony. Dotyczy to zarówno nowych umów, jak i niektórych umów już obowiązujących. Autor podejmuje próbę rozstrzygnięcia wielu wątpliwości, jakie wiążą się z nowym unormowaniem. (abstrakt oryginalny)

EN

The Crisis Effects’ Soothing Act for Employees and Entrepreneurs of July 1st 2009 implements different, from previously binding, regulations on the limiting of concluding contracts for definite period of time. The legislator decided to restrict the period of definite time employment (maximum 2 years, art. 13 of the Act) instead of defining maximum number of contracts. This, generally approvable decision, was however implemented in an unclear manner as to which of the particular contracts would it apply. The author presents an opinion, the art. 13 of the Act limits both contracts, that had been concluded before the Act entered into force so as the subsequent ones, the last ones obviously. As the Act is supposed to lose legal force on December 31st 2011, the author believes differentiation of regulation of contracts as to the planned term of expiration (before and after this date) according to art. 35 section 3 of the Act discriminates both employees and employers and should be regarded contrary to the Constitution. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Umowa o pracę; Zatrudnienie okresowe; Kryzys gospodarczy; Regulacje prawne

EN

Employment contract; Temporary employment; Economic crisis; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 6
• Strony: 16--20

Twórcy

autor

Michał Raczkowski

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• K.W. Baran, Ogólna charakterystyka ustawodawstwa antykryzysowego na tle funkcji prawa pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2009, nr 9.
• K.W. Baran, Umowa o pracę na czas określony w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, "Monitor Prawa Pracy" 2009, nr 9, s. 457.
• M. Frączek, R. Lisicki, Konsultacje i wyjaśnienia: Nowe regulacje w zakresie umów na czas określony, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2009, nr 10, s. 44.
• S. Grzybowski, System prawa cywilnego, tom 1, Warszawa 1974, s. 471.
• K. Jaśkowski (w:) K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2009.
• P. Machnikowski (w:) Kodeks cywilny. Komentarz pod red. E. Gniewka, Warszawa 2008; komentarz do art. 3 k.c, nb 15 i 16.
• Ł. Prasołek, Jak zmniejszyć koszty pracy w oparciu o rozwiązania pakietu antykryzysowego i innych regulacji, Gdańsk 2009, s. 43.
• A. Sobczyk w rozmowie z Ł. Guza, "Gazeta Prawna" z 18 sierpnia 2009, s. 6.
• J. Stelina, M. Zieleniecki, Regulacje antykryzysowe z zakresu prawa pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2009, nr 11, s. 21.
• "Rzeczpospolita" - Dobra Firma, 18 września 2009 r., wersja online, http://www.rp.pl/artykul/371869, 367087.html, data dostępu 8 maja 2010.