Rada pracowników jako próba odpowiedzi na zjawisko desyndykalizacji

• Autorzy: Bartłomiej K. Przybylski

Warianty tytułu

The Works Council as a Response to the Phenomenon of Desyndication

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł podejmuje zagadnienie reprezentacji pracowniczej na szczeblu zakładu pracy. Rozważania koncentrują się na relacjach związkowych i pozazwiązkowych podmiotach przedstawicielstwa pracowniczego, ze szczególnym uwzględnieniem rad pracowników jako nowej pozazwiązkowej reprezentacji pracowniczej. Artykuł zawiera omówienie i krytyczną ocenę ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, zwłaszcza w odniesieniu do zjawiska desyndykalizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper discusses the problem of worker representation at the enterprise level. Consideration is focused on relations between trade union and non-union representative entities with special stress on works councils as a new non-union employee representative system. The article includes a discussion and a critical evaluation of legislation governing employee information and consultations, especially in the context of the phenomenon of desyndication. (original abstract0

Słowa kluczowe

PL

Rada pracownicza; Przedstawicielstwo pracowników; Związki zawodowe; Zbiorowe stosunki pracy

EN

Works Councils; Employees representation; Trade unions; Collective labour relations

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 5
• Strony: 33--48

Twórcy

autor

Bartłomiej K. Przybylski

• Uniwersytet Łódzki, doktorant

Bibliografia

• Baran K. (2006), Ochrona trwałości stosunku pracy członków rad pracowników, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 8, Warszawa.
• CBOS (2009), Członkostwo w związkach zawodowych. Naruszenia praw pracowniczych i "szara strefa" w zatrudnieniu, Warszawa.
• Florek L. (1990), Ochrona praw i interesów pracownika, PWN, Warszawa.
• Florek L., Latos-Miłkowska M., Pisarczyk Ł. (2000), Prawo pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej i Stanach Zjednoczonych, IPiSS, Warszawa.
• Gardawski J. (2001), Związki zawodowe na rozdrożu, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
• Gilejko L., Towalski R. (2002), Partnerzy społeczni - konflikty, kompromisy, kooperacja, Poltext, Warszawa.
• Gładoch M. (2008), Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce. Problemy teorii i praktyki na tle prawa wspólnotowego, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
• Goździewicz G. (2001a), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych (ogólna charakterystyka), [w:] Goździewicz G. (red.), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
• Goździewicz G. (2001b), Wprowadzenie, [w:] Goździewicz G. (red.), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
• Góralski W. (1987), Związki zawodowe w państwach kapitalistycznych - geneza, organizacja, orientacje polityczne, instytucjonalizacja w ustroju państwowym, Książka i Wiedza, Warszawa.
• Hyman R. (1995), Stosunki pracy w Wielkiej Brytanii, [w:] Moerel H. (red.), Zbiorowe stosunki pracy w procesie przemian, IFiS PAN, Warszawa.
• Kulpińska J. (1984), Samorząd pracowniczy w przedsiębiorstwie a inne formy samorządności i uczestnictwa załogi, [w:] Danecki J. (red.), Ewolucje polskiego systemu pracy w latach 1981-2000, Zakład im. Ossolińskich Wydawnictwo PAN, Wrocław.
• Liszcz T. (2009), Prawo pracy, Lexis Nexis, Warszawa.
• Męcina J. (2005), Dialog społeczny w Polsce a integracja z Unią Europejską, Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR, Warszawa.
• Morawski W. (1973), Samorząd robotniczy w gospodarce socjalistycznej, Wydawnictwo CRZZ, Warszawa.
• Morawski W. (1984), Samorząd pracowniczy: problemy dnia dzisiejszego i problemy perspektywiczne, [w:] Danecki J. (red.), Ewolucje polskiego systemu pracy w latach 1981-2000, Zakład Narodowy im. Ossolińskich Wydawnictwo PAN, Wrocław.
• Murray G., Verge P. (1996), Związki zawodowe jako reprezentacja pracownicza w Kanadzie - stan obecny i perspektywy przyszłości, [w:] Lewandowski H., Hajn Z. (red.), Syndykalizm współczesny i jego przyszłość, Wydawnictwo UŁ, Łódź.
• Seweryński M. (1988), Samorząd załogi a inne organizacje pracownicze, [w:] Seweryński M. (red.), Problemy samorządu społecznego, Wydawnictwo UŁ, Łódź.
• Seweryński M. (1999), Polish Labour Law from Communism to Democracy, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
• Seweryński M. (2001), Załoga zakładu pracy - uwagi de lege ferenda, [w:] Goździewicz G. (red.), Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
• Stelina J., Zieleniecki M. (2007), Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji. Rola rad pracowników. Praktyczny komentarz do ustawy, Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność", Gdańsk.
• Stollt M., Kluge N. (2006), Partycypacja pracownicza na poziomie zarządzania przedsiębiorstwem w dziesięciu nowych państwach członkowskich UE. Krótkie raporty krajowe, SDA & ETUI-REHS, Bruksela.
• Suzdorf J. (2000), Pozazwiązkowe reprezentacje pracowników, "Służba Pracownicza", nr 8.
• Tóth A., Ghellab Y. (2003), Problem reprezentacji w miejscu pracy w krajach przystępujących do UE: Czy tworzenie rad zakładowych, obok związków zawodowych, jest dobrym rozwiązaniem?, OPZZ - Fundacja Porozumienie, Budapeszt.
• Walczak K. (2004), Zbiorowe prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa.
• Wojewódka M. (2007), Kompetencje rady pracowników a uprawnienia innych reprezentacji pracowników w zakładzie pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 10, Warszawa.
• Wratny J. (2000), Partycypacja pracownicza w warunkach gospodarki rynkowej w Polsce, [w:] Goździewicz G. (red.), Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
• Wratny J. (2006), Prawo pracowników do informacji i konsultacji w sprawach gospodarczych przedsiębiorstwa, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 6, Warszawa.