Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono prawne aspekty rozwiązania stosunku pracy. Udzielono odpowiedzi na następujące pytania: Kiedy możliwe jest zastosowanie przez pracodawcę art. 8 Kodeksu Pracy przy rozwiązywaniu umów o pracę, a w jakich sytuacjach rozwiązanie umowy jest niedopuszczalne mimo istnienia podstaw ze względu na wspomniany artykuł? Czy pracodawca może zwolnić pracownika chronionego?
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168355989
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.