Przedstawiciele pracowników wyłaniani w trybie przyjętym u pracodawcy

• Autorzy: Monika Latos-Miłkowska

Warianty tytułu

Employees' Representatives Chosen in the Standard Manner Adopted by the Employer

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ostatnie lata przyniosły istotny wzrost znaczenia przedstawicielstw pracowników wyłanianych w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Można stwierdzić, że stały się one trwałym elementem polskiego modelu reprezentacji praw i interesów pracowniczych. Nie zmienia to jednak faktu, że przedstawicielstwa te budzą dość dużo wątpliwości. Podnosi się zwłaszcza brak minimalnej choćby regulacji trybu wyboru tych przedstawicielstw, brak ochrony trwałości stosunku pracy przedstawicieli oraz brak innych gwarancji umożliwiających prawidłowe wypełnianie funkcji. Autorka podejmuje próbę wyjaśnienia wielu problemów, jakie towarzyszą funkcjonowaniu przedstawicielstw wyłanianych w trybie przyjętym u danego pracodawcy, a także wskazuje możliwe kierunki dalszego rozwoju tej instytucji. (abstrakt oryginalny)

EN

Recent years brought a substantial growth of the role of employees’ representatives chosen in the standard manner adopted by the employer. It can be said, that these representatives have become an important component of the polish system of employees’ rights and interests representation. Nevertheless, this form of employees’ representation still rises a lot of doubt. The most remarkable are: the lack of regulation of even a minimal standard of choosing these representatives, the lack of protection of durability of employment relationship, and the lack of other facilities necessary for proper realization of this function. This article is to be an attempt to explain the problems concerned with functioning of employees’ representatives chosen in the standard manner adopted by the employer, it shows also the possible ways of further development of this institution. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Prawa pracownika; Przedstawicielstwo pracowników; Stosunek pracy; Regulacje prawne; Interes pracowniczy

EN

Employees in enterprise; Employee rights; Employees representation; Legal employment relation; Legal regulations; Employees' interests

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 10
• Strony: 17--23

Twórcy

autor

Monika Latos-Miłkowska

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• L. Florek, Prawo pracowników do informacji i konsultacji, "Monitor Prawa Pracy" 2006, nr 5, s. 239-240.
• M. Gładoch, Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce, Toruń 2008, s. 181.
• K. Jaśkowski, E. Maniewska, J. Stelina, Grupowe zwolnienia. Komentarz, Warszawa 2007, s. 44-45.
• K. Jaśkowski, Zwyczaj w prawie pracy (w:) Człowiek, obywatel, pracownik. Studia z zakresu prawa pracy. Księga jubileuszowa poświecona Profesor Urszuli Jackowiak, Gdańskie Studia Prawnicze, t. XVII/2007, s. 128.
• Ł. Pisarczyk (w:) M. Latos-Miłkowska, Ł. Pisarczyk, Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika, Warszawa 2005, s. 75.
• Ł. Pisarczyk, Porozumienia kryzysowe jako instrument dostosowania przedmiotu świadczeń stron stosunku pracy do zmieniających się okoliczności (w:) Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, red. L. Florek, Warszawa 2007, s. 128.
• B. Rutkowska, Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy przedstawicieli pracowników - uwagi de lege ferenda (w:) Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010, s. 264.
• J. Skoczyński (w:) M. Gersdorf, K. Rączka, J Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2008, s. 821.
• A. Sobczyk, Przedstawicielstwa pozazwiązkowe w systemie zbiorowej reprezentacji pracowników - stan obecny i kierunki zmian (w:) Zbiorowe prawo pracy w XXI wieku, Gdańsk 2010, s. 225.
• J. Stelina, Zbiorowa reprezentacja pracowników w Polsce, stan obecny i perspektywy (w:) Problemy kodyfikacji prawa pracy. Wybrane zagadnienia zabezpieczenia społecznego, Gdańsk 2007, s. 97.
• J. Stelina, Charakter prawny porozumień zawieszających, "Państwo i Prawo" 2003, z. 9.
• J. Stelina, M. Zieleniecki, Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji z komentarzem, Gdynia 2006, s. 117.
• J. Stelina, Charakter prawny porozumień zawieszających, "Państwo i Prawo" 2003, nr 9.
• J. Wratny, Związki zawodowe. Znaczenie w życiu politycznym i społeczno-gospodarczym (w:) Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze, red. J. Wratny, M. Bednarski, Warszawa 2010, s. 41.
• J. Wratny, Rady pracowników, przedstawiciele pracowników powoływani ad hoc (w:) Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze, red. J. Wratny, M. Bednarski, Warszawa 2010, s. 132.