Personalne wyzwania

• Autorzy: Artur Kaźmierczak , Katarzyna Sowińska-Bonder
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono wnioski wynikające z raportu „Czas próby. HR po kryzysie” przeprowadzonego przez Pricewaterhousecoopers i Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. W badaniu wzięło udział 30 dyrektorów personalnych przedsiębiorstw z różnych sektorów. Do priorytetów zarządzania ludźmi po kryzysie zaliczono: zmianę horyzontu myślenia, odbudowę zaangażowania pracowników, inwestycje w rozwój przywództwa, przegląd narzędzi HR oraz zarządzanie miedzypokoleniowe.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozwój kapitału ludzkiego; Planowanie długoterminowe; Motywowanie pracowników; Przywództwo; Pokolenia

EN

Human Resources Management (HRM); Development of human capital; Long-term planning; Motivating employees; Leadership; Generation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 10
• Strony: 34--38

Twórcy

autor

Artur Kaźmierczak

• PricewaterhouseCoopers

autor

Katarzyna Sowińska-Bonder

• PricewaterhouseCoopers