Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono zarządzanie talentami w praktyce polskich firm na przykładzie ING Bank Śląski S.A., Netia S.A. oraz Volvo Polska. Na podstawie badania „Barometr HR 2010-2012” wywnioskowano, iż budowanie zaplecza liderów na przyszłość oraz utrzymywanie i rozwój talentów na każdym poziomie organizacji to najważniejsze priorytety w zarządzaniu kadrami na najbliższe lata. W najnowszym badaniu trendów w zarządzaniu personelem wzięło udział 70 dyrektorów personalnych i członków zarządu europejskich przedsiębiorstw.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168707200