Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zaprezentowano studium przypadku dotyczące budowania równowagi między pracą a rodziną w firmie NIVEA Polska. Program równowagi praca-rodzina jest oparty na indywidualnym podejściu do pracownika i dopasowaniu oferty firmy do obecnej sytuacji rodzinnej pracownika. Głównym założeniem polityki WFB (ang. Work Family Balance) jest obustronne zaufanie pracowników i pracodawców.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168707746
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.