Wirtualny assessment

• Autorzy: Paweł Smółka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono wirtualny assessment (e-assessment). Tradycyjna ocena zintegrowana (assessment center) stanowi metodę diagnozy potencjału i kompetencji kandydatów do pracy. Wirtualizacja, w tym automatyzacja, daje szansę na zachowanie wysokiej trafności i obiektywizmu diagnozy przy jednoczesnym obniżeniu kosztów oceny. Zaprezentowano narzędzia wirtualnego assessmentu. Dodatkowo przedstawiono ocenę mieszaną (blended assesment) – komplementarne zastosowanie wirtualnej i tradycyjnej oceny zintegrowanej.

Słowa kluczowe

PL

Ocena zintegrowana; Kompetencje pracownicze; Rekrutacja pracowników; Dobór pracowników; Kwalifikacje pracowników; Obiektywizm

EN

Assessment centre; Employees competencies; Employee recruitment; Employees' recruitment; Qualifying employees; Objectivism

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 9
• Strony: 28--31

Twórcy

autor

Paweł Smółka

• miękkie-kompetencje.pl