Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono wirtualny assessment (e-assessment). Tradycyjna ocena zintegrowana (assessment center) stanowi metodę diagnozy potencjału i kompetencji kandydatów do pracy. Wirtualizacja, w tym automatyzacja, daje szansę na zachowanie wysokiej trafności i obiektywizmu diagnozy przy jednoczesnym obniżeniu kosztów oceny. Zaprezentowano narzędzia wirtualnego assessmentu. Dodatkowo przedstawiono ocenę mieszaną (blended assesment) – komplementarne zastosowanie wirtualnej i tradycyjnej oceny zintegrowanej.
Twórcy
autor
- miękkie-kompetencje.pl
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168751172