Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono narzędzie HRM, jakim jest sprawdzenie referencji kandydatów na pracownika. Omówiono cel, ocenę wiarygodności, najważniejsze zasady oraz wybór źródła weryfikacji referencji kandydata. Przedstawiono przykładowy scenariusz wywiadu sprawdzającego referencje.
Twórcy
autor
- HRK SA
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168757358
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.