Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono znaczenie pomiaru zwrotu z inwestycji w zasoby ludzkie za pomocą wskaźnika ROI. Omówiono istotę, zastosowanie oraz korzyści z wykorzystania HR ROI. Wskaźnik ROI można zastosować w pomiarze rezultatów następujących programów: szkolenia i rozwój, rozwój kariery, systemy kompetencyjne, e-learning, executive coaching, udział w zyskach, rozwój przywództwa.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- SPC Management
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168762823