PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 1 (22) | 83--101
Tytuł artykułu

Organizational Structure and Knowledge Management

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
For years, numerous experts have been forecasting the development of new forms of organization, which are able to create new ideas, improve organizational know-how, develop its members’ skills, and survive in the complex environment by adapting to unstable conditions. The main goals of the article are to examine the relationships between organizational structure and knowledge management in an organization both in theory and practice, analyze various structural designs in terms of knowledge management efficiency, and identify major organizational stimulators and obstacles to knowledge management. The author formulates the hypothesis that the more organic structure, the more advanced knowledge management system within an organization, i.e. a higher number of various and more sophisticated tools are used in practice. The text is based both on literature studies and the results of the empirical research conducted in 2005 in 131 enterprises from the regions of Lower Silesia and Greater Poland.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
83--101
Opis fizyczny
Twórcy
  • Wrocław University of Economics, Poland
Bibliografia
  • Aldag, R. J., Stearns, T. M., Management. South-Western Publishing Co., Cincinnati Ohio, 1987.
  • Ashkenas, R., Ulrich, D., Jick, T., Kerr, S., The Boundaryless Organization. Breaking the Chains of Organizational Structure. Jossey-Bass, San Francisco, 2002.
  • Burns, T., Stalker, G. M., The Management of Innovation. Tavistock Publications, London, 1961.
  • Chandler, A. D., Strategy and Structure: Chapters in the History of the Industrial Enterprise. MIT Press, Cambridge, 1962.
  • Dretske, F. I., Knowledge and the Flow of Information. MIT Press, Cambridge, 1981.
  • Evans, Ch., Zarządzanie wiedzą [Knowledge Management]. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, 2005.
  • Gableta, M, Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie [Man and Work in a Changing Enterprise]. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław, 2003.
  • Kerzner, H., Project Management. A Systems Approach to Planning, Scheduling and Controlling. John Wiley & Sons Inc., Hoboken, New Jersey, 2006.
  • Kucza Timo (2001) Knowledge Management Process Model. VTT Publications (455). www.vtt.fi (date 7.12.2008).
  • Lawrence, P. R., Lorsch, J. W., Organization and Environment. Irwin, Homewood, 1967.
  • Leavitt, H. J., Top-Down. Why Hierarchies Are to Stay and How to Manage Them More Effectively. Harvard Business School Press, Boston, Massachusetts, 2005.
  • Leavitt, H. J., Why Hierarchies Thrive, “Harvard Business Review” 03/2003.
  • Morawski, M., Zarządzanie wiedzą – strategie, systemy, metody [Knowledge Management – Strategies, Systems, Methods] in: Zarządzanie wiedzą i informacją. Teoria i praktyka [Knowledge and Information Management. Theory and Practice]. Morawski, M. (ed.), Prace naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości. Wydawnictwo WWSZiP, Wałbrzych, 2006.
  • Morgan, G., Images of Organisation. Thousand Oaks, Sage, 1986.
  • Nonaka, I., A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation. “Organization Science”, February 1994.
  • Peters, T. J., Waterman, R. H., In Search of Excellence. Lessons from America’s Best-Run Companies. Warner Books, New York, 1982.
  • Polanyi, M., Personal Knowledge. Towards a Post-Critical Philosophy. Routledge & Kegan Paul, London, 1958.
  • Probst, G., Raub, S., Romhardt, K., Zarządzanie wiedzą w organizacji [Knowledge Management in Organization]. Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2002.
  • Robbins, S. P., Organization Theory. Structure, Design and Applications. Prentice Hall, Englewood Cliffs, New Jersey, 1990.
  • Senge, P., The Fifth Discipline. The Art & Practice of the Learning Organization. Doubleday, 1990.
  • Stoner, J. A. F., Wankel, Ch., Management. Prentice-Hall International, Englewood Cliffs, New Jersey, 1986.
  • Wilson, D. C., Rosenfeld, R. H., Managing Organizations. McGraw-Hill Book Company, London, 1990.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168790579

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.