Outplacement - europejskim standardem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi

• Autorzy: Kazimierz Makowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono procesy derekrutacji pracowników w powiązaniu z restrukturyzacją zatrudnienia przedsiębiorstwa. Omówiono ciemne strony derekrutacji, stanowiącej tło, na którym pojawia się potrzeba zastosowania outplacementu. Zaprezentowano główne aspekty outplacementu: istotę tego procesu, motywy stosowania, instrumenty realizacyjne i spodziewane skutki.

Słowa kluczowe

PL

Zwolnienia monitorowane; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Redukcja zatrudnienia; Restrukturyzacja zatrudnienia

EN

Outplacement; Human Resources Management (HRM); Employment reduction; Employment restructuring

• Czasopismo: Materiały i Prace Instytutu Funkcjonowania Gospodarki Narodowej
• Rocznik: 2003
• Tom: 84 (LXXXIV)
• Strony: 159--167

Twórcy

autor

Kazimierz Makowski

Bibliografia

• Egeman M.: Restrukturyzacja i kierowanie zatrudnieniem, Poltext, Warszawa 1999, s. 20.
• Makowski K.: Restrukturyzacja zatrudnienia, (w:) Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, Poltext, Warszawa 2001, s. 157.
• Strużyna J.; Madej E.; Stokłosa B.; Przewodnik po outplacement, Rudzka Agencja Rozwoju „Inwestor”, Ruda Śląska 2000.
• Thierry D.; Sauret C.; Monod N.: Zatrudnienie I kompetencje w przedsiębiorstwie w procesach zmian, Poltext, Warszawa 1994, s. 28.
• ---