Adaptacyjność pracowników warunkiem przezwyciężania zakłóceń w organizacji

• Autorzy: Zdzisław Jasiński

Warianty tytułu

Adaptability of Employees as Precondition for Overcoming Disruption in the Organisation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Organizacje, które w warunkach ciągłych zmian chcą przetrwać, muszą przezwyciężać niekorzystne zjawiska. Muszą realizować wytyczone cele lub wytyczone zadania, mimo obiektywnych trudności. Aby było to możliwe, organizację muszą podejmować działania adaptacyjne, niwelujące lub przynajmniej osłabiające skutki niekorzystnych zmian. (fragment tekstu)

EN

The author assumes that modern organisations working under the condition of permanent disruption require the definite adaptive ability in order to survive. In this connection he emphasises the role of the human factor in overcoming emerging organisation threats. He describes the situations in which it is possible to undertake actions to eliminate or weaken the effects of disruptions. He defines the conditions for launching the adaptive potential of employees. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja; Przedsiębiorstwo wobec zmian; Rozwój zawodowy pracownika

EN

Organisation; Changes in the company; Professional development of employees

• Czasopismo: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2010
• Numer: z. 99
• Strony: 75--78

Twórcy

autor

Zdzisław Jasiński

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Jasiński Z., Funkcjonowanie zespołów roboczych w niestabilnych warunkach produkcji, PN AE Wrocław, Nr 372, Wrocław 1987.
• Liker J. K., Droga Toyoty, Wyd. M.T. Biznes, Warszawa 2005.
• Lis S., Santarek S., Strzelczak S., Organizacja elastycznych systemów produkcyjnych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1994.
• Olszewska B., Determinanty konkurencyjności przedsiębiorstw w warunkach umiędzynarodowienia i globalizacji, w: Konkurencyjność przedsiębiorstw wobec wyzwań XXI wieku, Wyd. AE, Wrocław 1999.
• Osbert-Pociecha G., Rola elastyczności w rewolucyjnym i ewolucyjnym rozwoju przedsiębiorstwa, w: J. Skalik red., Zmiany warunkiem sukcesu. Dynamika zmian w organizacji. Ewolucja-rewolucja, Wyd. AE Wrocław, Wrocław 2006.
• Raynor M. E., Paradoks strategii, Wyd. Studio ЕМКА, Warszawa 2007.
• Stoner J. A. F, Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa 1997.